Er zit meer ICT in de gemeente dan je denkt
Achter elk paspoort, elke uitkering, elke vergunning en elke zorgmelding zit een keten van systemen die moet kloppen. Én moet blijven werken.
Gemeenten beheren een hybride IT-landschap met honderden applicaties, gemiddeld 20 tot 80 leveranciers en systemen die direct invloed hebben op inwoners en ondernemers.
Voor wie houdt van samenhangende systemen, complexe maatschappelijke processen en continu verbeteren: gemeentelijke ICT is groter en inhoudelijk uitdagender dan veel mensen verwachten.
Direct naar:
Gemeentelijke ICT in het kort
Gemeenten beheren geen losse systemen, maar een landschap waarin applicaties, data, leveranciers en wetgeving continu op elkaar moeten aansluiten.
Wat het werk interessant maakt:
- Gemeenten werken gemiddeld met 80–200+ applicaties, grotere gemeenten zelfs meer dan 400.
- Legacy, cloud en maatwerk bestaan vaak naast elkaar
- Dienstverlening moet continu beschikbaar blijven voor inwoners en ondernemers
ICT-functies bij gemeenten
Binnen gemeentelijke ICT zijn er veel verschillende richtingen. Hieronder lichten we er drie uit, maar het aanbod is veel breder. Bekijk voor een volledig overzicht alle ICT-vacatures.
Vacatures
Deze lijst is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in zitten of vacatures ontbreken. Check daarom altijd ook de vacature-website van de gemeente.
Digitale veiligheid: een kerntaak voor gemeenten
Gemeenten verwerken dagelijks grote hoeveelheden gevoelige gegevens van inwoners en ondernemers.
In 2024 steeg het aantal datalekken bij gemeenten met 27%
Nieuwe wetgeving zoals NIS2 en de Cyberbeveiligingswet vergroten de eisen aan digitale weerbaarheid
Digitale veiligheid raakt techniek, beleid én bestuur
Dat vraagt om professionals die risico's kunnen overzien en digitale veiligheid structureel kunnen organiseren.
Starten bij een gemeente. Wat kun je verwachten?
ICT bij gemeenten is er voor alle niveaus, van junior tot senior. Voor starters liggen de salarissen vaak hoger dan verwacht. Daar bovenop krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% vrij in te zetten voor extra verlof, uitbetaling of opleiding. Hybride werken is bij de meeste gemeenten de norm.
Bekijk ICT-vacatures voor starters arrow_right_alt
Arbeidsvoorwaarden
Gemeenten vallen onder de CAO Gemeenten. Je ontvangt een salaris passend bij je functie en ervaring, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, vrij in te zetten voor extra verlof, uitbetaling of opleiding.
Daarnaast kun je rekenen op hybride werken, flexibele werktijden, pensioenopbouw via ABP en ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, cursussen en specialisaties. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of doorgroeien richting architectuur, informatiemanagement of een leidinggevende rol: er zijn veel mogelijkheden om verder te groeien.
Veelgestelde vragen over ICT bij gemeenten
Wat doet een ICT'er bij een gemeente?
ICT'ers bij gemeenten werken aan systemen, data en informatievoorziening die gemeentelijke dienstverlening mogelijk maken, van applicatiebeheer en informatiemanagement tot data, digitale veiligheid en infrastructuur. Meestal werk je niet alleen met techniek, maar vooral ook met gebruikers, leveranciers en processen.
Wat maakt ICT bij gemeenten anders dan bij een commercieel bedrijf?
Bij gemeenten werk je aan publieke dienstverlening die direct inwoners en ondernemers raakt. Het ICT-landschap is complex en divers. De ICT roadmap wordt niet alleen beïnvloed door techniek, maar ook door politiek en maatschappelijke gebeurtenissen.
Welke ICT-functies zijn het meest gevraagd bij gemeenten?
De grootste vraag zit in informatiemanagement, informatievoorziening, applicatie- en functioneel beheer, data en BI, en digitale veiligheid. Maar er zijn ook vacatures voor bijvoorbeeld CIO's, servicedeskmedewerkers, teamleiders en projectmanagersen en andere rollen. Bekijk de vacatures.
Werk je bij gemeenten vooral met oude systemen?
Nee. Gemeenten werken meestal in een hybride omgeving waarin bestaande systemen en moderne cloud- en SaaS-oplossingen naast elkaar bestaan. Daardoor werk je vaak aan koppelingen, migraties en vernieuwing. Ook wordt veel geïnvesteerd in nieuwe technologieën.
Wat verdient een ICT'er bij een gemeente?
Salarissen verschillen per functie en niveau. Naast salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% en bouw je pensioen op via ABP.
Kan ik hybride werken als ICT'er bij een gemeente?
Bij de meeste gemeenten is hybride werken de norm. De invulling verschilt per functie en organisatie.
Waar ga jij aan werken?
Van applicaties en informatievoorziening tot data, digitale veiligheid en digitale dienstverlening: gemeenten zoeken ICT-professionals in veel verschillende richtingen. Bekijk welke functies en vacatures passen bij jouw ervaring en interesses.
Bekijk onze ICT vacatures arrow_right_alt