Zwemonderwijzer B

Wat ga je doen?

Met veel enthousiasme geef je vakkundig zwemles aan leerlingen van verschillende leeftijden. Voor zowel regulier schoolzwemmen en speciaal onderwijs, als particuliere zwemlessen.

Tijdens de aqualessen zoals AquaVitaal 50+, AquaRunning, Aquarobic, AquaMix, AquaFun en Teddybeerzwemmen weet jij het beste uit de deelnemers te halen. Je weet de deelnemers te inspireren en enthousiasmeren.

Samen met je collega’s bewaak je de veiligheid in en rond het water en houd je toezicht bij het recreatief zwemmen volgens de WHVBZ (Wet Hygiëne en Veiligheid Badinrichtingen en Zwemgelegenheden), Je houdt overzicht en treedt preventief en adequaat op bij ongeregeldheden.

Met jouw klantvriendelijke instelling bewaak je de goede sfeer onder de bezoekers. Je treedt op indien nodig en blijft correct richting de klanten, je weet daarbij met tact en waar nodig met overwicht te handelen.

Daarnaast ben je iemand die stevig op de werkvloer staat, overzicht houdt in drukke momenten en bijdraagt aan een prettige en professionele samenwerking binnen het team. Je schakelt snel in onverwachte situaties, werkt actief samen met collega’s, denkt mee over verbeteringen in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan rust, structuur en kwaliteit binnen het team.

Wat bieden wij?

• een salaris van minimaal €2.596,- en maximaal €3.743,- bruto per maand (schaal 6) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 20-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek;
• een onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of in het weekend;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt een open houding, straalt overwicht uit en communiceert tactvol, duidelijk en klantgericht. Je bent collegiaal, werkt positief samen met anderen en weet collega’s met elkaar te verbinden. In drukke situaties bewaar je rust, houd je overzicht en handel je oplossingsgericht. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, toon je initiatief en kijk je verder dan alleen je eigen werkzaamheden. Je hebt een flexibele instelling en kunt je goed aanpassen aan verschillende situaties en doelgroepen. Waar je wordt ingezet, is afhankelijk van jouw kwaliteiten en interesses én van de behoefte van de organisatie.

Daarnaast sta je open voor feedback en blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van studiedagen en trainingen. Uitgangspunt is dat je breed inzetbaar bent binnen de verschillende Haagse zwembaden, waarbij werken in weekenden en avonduren voor jou geen probleem is.

• een mbo-4 werk- en denkniveau, dit blijkt uit het diploma KNZB- zwemonderwijzer nieuwe stijl (totaal 6 modules) of gelijkwaardig CIOS/ALO opleiding;
• het kunnen geven van aquasporten is een pre. Mocht je dit nog niet kunnen geven ben je bereid deze te halen;
• een EHBO- diploma, BHV en ZRZ;
• één tot drie jaar ervaring op het vakgebied van zwemonderwijzer/ -instructeur;
• kennis van de actuele wetgeving op het gebied van hygiëne en veiligheid van bad- en zweminrichtingen (WHVBZ);
• kennis van Microsoft Office en diverse personeels- en facilitair managementinformatiesystemen.

Wie zijn wij?

Productgroep Sportvoorzieningen De productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van sportparken, zeven zwembaden en zeventien sporthallen.

Sport maakt Den Haag sterker! De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema’s. In de ‘Sportnota 2015-2030’ staat deze ambitie beschreven.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Meer weten:Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Idemar Bernadicas, Teamhoofd Stadsdeel Loosduinen, hij is te bereiken op telefoonnummer 06-25724592.

Vragen over de procedure:Neem contact op met: Lisa Harnam Recruiter

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.