(Wijk-)BOA

Als Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) werk jij proactief mee aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Meerssen. Je onderhoudt contacten met inwoners, ondernemers, interne en externe partners en bent zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte.

Gemeente Meerssen is in ontwikkeling en werkt aan de inrichting van een eigen BOA-team. De functie wordt gepositioneerd binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de afdeling Ruimte.

Wat ga je doen?

Je hebt een cruciale rol in het handhaven en verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid en het oplossen van lokale problemen. Je sluit aan bij diverse overleggen en denkt preventief en oplossingsgericht mee over verschillende vraagstukken.

Je surveilleert en houdt toezicht in de gemeente. Je signaleert onregelmatigheden, handelt meldingen af en ziet erop toe dat wetgeving wordt nageleefd. Je treedt sanctionerend of corrigerend op en weet wanneer de situatie vraagt om een goed gesprek.

De werkzaamheden in hoofdlijnen

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte door repressief en preventief te surveilleren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers, interne en externe partners.
• Signaleren van afwijkingen, ongebruikelijk gedrag en opvallende zaken en hierover rapporteren.
• Afhandelen van meldingen en signalen van inwoners.
• Opleggen van sancties indien nodig en binnen je bevoegdheid.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, zoals de wijkagent en jongerenwerkers.

Je werkt in onregelmatige diensten op basis van een rooster, inclusief avonddiensten, weekenden en feestdagen.

Dit ben jij

Je legt gemakkelijk en laagdrempelig contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners. Je blijft rustig in conflicterende situaties en weet met wie en wanneer je moet schakelen. Je bent positief, communicatief vaardig, stressbestendig, flexibel, open en transparant. Je werkt graag in een team, maar kunt ook zelfstandig handelen.

Daarnaast heb jij

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-getuigschrift.
• Een rijbewijs B.
• Een jeugdboa-certificaat is een pre.
• De opleiding toezichthouder Alcoholwet gehaald, of de bereidheid deze te behalen.
• Kennis van wet- en regelgeving zoals opgenomen in Boa domeinlijst 1.
• Geen bezwaar tegen het werken in onregelmatige diensten.

Een VOG Politiegegevens (VOG P) is vereist. Ook minder ervaren kandidaten met de basisopleidingen en de juiste gemotiveerde instelling worden uitgenodigd om te solliciteren.

Wat biedt de gemeente Meerssen?

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten. Deze functie is ingedeeld in schaal 8, met een maximumsalaris van € 4.556,- op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; eventueel wordt een aanloopschaal toegepast.

Je ontvangt 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget. In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Verder zijn er onder meer pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, een thuiswerkvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.

Interesse?

Dien je motivatiebrief en CV uiterlijk 27 september 2026 online via www.igom.nl in. Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. De gesprekken zijn voorlopig gepland op 8 en 13 oktober.

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd, een assessment worden ingezet en/of een referentie worden opgevraagd.

Meer weten?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Claire Billen, Teamleider, via 0621633945 of claire.billen@meerssen.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esther Smeets, Recruiter, via 0634713828 of esther.smeets@meerssen.nl.