Werkervaringsplaats Ondersteunend medewerker Wonen

Help jij kwetsbare groepen aan woonruimte in Den Haag? Jij regelt de administratie die het mogelijk maakt.

Speciaal voor starters op de arbeidsmarkt, die nog nauwelijks werkervaring hebben, is er een leuke leer-ontwikkelplek bij een klein team van de afdeling Wonen, onderdeel van de portefeuille Bestaande Stad en Wonen.

Wat ga je doen?

Als werkervaringsmedewerker, ontwikkel jij je tot een zorgvuldige planner en laat je het huisvestingsproces soepel verlopen voor kwetsbare groepen, met name statushouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning). Je beslist niet over toewijzingen. Je zorgt dat zij gekoppeld worden aan woningen, dat de gegevens kloppen en dat informatie op tijd bij de juiste partij is. Je sluit aan bij bijeenkomsten en schakelt met partners in de stad, zoals het Centraal orgaan Asielzoekers (COA), de woningcorporaties en VluchtelingenWerk.

Wat bieden wij?

• Een leer-werkplek van 6 maanden, waarin jouw ontwikkeling centraal staat;
• Minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week, met verlofopbouw;
• Een vergoeding van maximaal 900 euro bruto per maand op basis van 32 uur;
• Een ontwikkeltraject, samen met andere werkervaringsplaatsmedewerkers, met groepstrainingen en individuele loopbaancoaching, die je binnen je werkuren volgt;
• Andere opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het leren-en-ontwikkelportaal (LOES).
• Een interessante en afwisselende functie in een collegiale en inspirerende omgeving.

Je krijgt de kans om te leren en je te ontwikkelen. Je krijgt volop ruimte voor eigen voorstellen en initiatieven.

Je volgt hiernaast ook een ontwikkeltraject van de gemeente Den Haag, waardoor je persoonlijk en professioneel groeit. We vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn en dit kan toepassen in je (loop)baan, want dan bereik je het meeste voor jezelf, de organisatie en de stad.

In het ontwikkeltraject begeleiden en stimuleren wij je om de volgende stap in je loopbaan te zetten. We luisteren naar jouw ontwikkelwensen, je volgt diverse groepstrainingen en krijgt ondersteuning van een loopbaancoach. Zo leer je onder andere netwerken, maar stimuleren we je ook om intern te solliciteren of helpen we je bij het kiezen van een andere passende vervolgstap.

Wat vragen wij?

• Je woont in Den Haag (woon je buiten Den Haag, dan wordt jouw reactie niet in behandeling genomen)
• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd en beschikt over MBO4- of HBO werk-/ en denkniveau.
• Geen of maximaal 3 jaar relevante werkervaring op de Nederlandse werkvloer;
• Je hebt kennis van het officepakket;
• Je bent 3 tot 4 dagen per week beschikbaar;
• Taalniveau Nederlands op minimaal B2 niveau.

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen, onderdeel van de portefeuille Bestaande Stad en Wonen, zet zich in voor een stedelijke, attractieve en inclusieve woonstad. Daarvoor werkt zij aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst. De afdeling telt ruim 120 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Uitvoering, Beleid en Programma’s & Projecten.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Saskia Heijmans, teammanager Wonen, op telefoonnummer 06-31106363 of via de mail saskia.heijmans@denhaag.nl. Voor specifieke vragen over het ontwikkeltraject kan je contact opnemen met de ontwikkeladviseur Nalini Soerdjoesing via: werkervaringsplaats @denhaag.nl

Extra informatie

• Een werkervaringsplaats biedt géén baangarantie;
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze werkervaringsplaats is niet geschikt als re-integratieplek.
• Het is niet mogelijk deze werkervaringsplaats te combineren met een studie.
• Wij willen graag een CV én een motivatiebrief van je.

Solliciteer tot en met 9 juli 2026