Vakmanager Toegang WMO

Op zoek naar een rol waarin je mensen verbindt en richting geeft? Maak werk van een sterke en toekomstbestendige Toegang Wmo!

De Toegang voor het Sociaal Domein

Het sociaal domein is één van de onderdelen van de gemeente Tynaarlo waar de vragen van de inwoners heel concreet vorm krijgen. Het gaat daarbij zowel om de vraag naar algemene als maatwerkvoorzieningen. Om dit in goede banen te leiden is een sterke toegang tot het aanbod essentieel. Efficiency en wendbaarheid zijn sleutelbegrippen om de dienstverlening ook naar de toekomst vorm te kunnen blijven geven. Naast deze interne wensen noodzaken ook externe ontwikkelingen binnen het Wmo-veld de gemeente om de toegang tot het sociaal domein opnieuw in te richten.

We bouwen aan een toegang die aansluit bij de filosofie van "Werken vanuit de Bedoeling". Als de inwoner een centralere plek krijgt in ons denken over de dienstverlening is het noodzakelijk dat alle taken die direct gericht zijn op de inwoner zo dicht mogelijk bij elkaar georganiseerd worden. De implementatie van deze manier van werken is (mede) de verantwoordelijkheid van de vakmanager Toegang Wmo.

Plaats in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van het domein Mens en Maatschappij en geeft leiding aan de vakgroepen Wmo/Maatschappelijk Werk, Frontoffice Wmo en (juridische) kwaliteitszorg. Je stuurt circa 25 medewerkers aan en rapporteert aan de concernmanager.

Jij als vakmanager Toegang WMO

Het team heeft behoefte aan een ervaren leidinggevende die net zo enthousiast is als zij om mee te bouwen. Een manager die persoonlijke aandacht heeft voor medewerkers, duidelijke kaders schetst en oog heeft voor de ontwikkeling van zowel individuen als het team.

Je geeft leiding op een coachende en inspirerende wijze, stuurt waar nodig en bent sparringpartner. Je hebt inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein en weet verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. De afdeling zit midden in een organisatieverandering; samen met de concernmanager, vakmanagers en je afdeling geef je vorm en inhoud aan de verdere ontwikkeling, inrichting en implementatie van de Toegang.

Verwacht geen baan waarbij je de hele dag op je kamer zit, er wordt van jou verwacht dat je voortdurend in contact bent met de mensen om je heen. De ene dag zit je bij de concernmanager aan tafel, de andere dag neem je deel aan het domein MT, en dan sluit je weer aan bij een vakgroep, een individuele medewerker of een inwoner.

Het ene moment ligt er een vraagstuk over reguliere werkzaamheden, de ondersteuning van je medewerkers of de dienstverlening aan inwoners; het andere moment zet je met een vakgroep de lijnen uit voor hun ontwikkeling of spar je met een medewerker over een dossier. Soms ben je de sparringpartner, dan weer de beslisser en soms ben je ook diegene die op de rem trapt en zegt: "tot hier en niet verder".

Taken en verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling en implementatie van de Toegang;
• Op coachende en inspirerende wijze leidinggeven aan de afdeling;
• Inhoudelijk sparringpartner voor uiteenlopende vraagstukken binnen de afdeling;
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakgroepen;
• Verantwoordelijk voor vakgroep overstijgende vraagstukken en producties voor politiek bestuurlijke besluitvorming;
• Aansturing vakgroep overstijgende projecten.

Gemeente Tynaarlo biedt jou

Een uitdagende baan met hele fijne en betrokken collega's. Je stapt in op een bijzonder en cruciaal moment, de ontwikkeling van de Toegang. Hierdoor heb je veel impact voor de inwoners van Tynaarlo én de medewerkers. Daarom bieden we jou:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband;
• Passend salaris: Maximaal € 6.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11a per 1-10-2024), afhankelijk van je kennis en werkervaring, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is;
• Hybride werken: Flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken;
• Uitstekende secundaire voorwaarden: Betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot Noorderlink-activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

En natuurlijk mag je erop rekenen dat jij gefaciliteerd wordt door je concernmanager, die oog heeft voor jouw functioneren en professionele ontwikkeling.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!

Kun jij je hierin vinden?

Je bent communicatief sterk, zacht op de mens en hard op de inhoud. Je bent koersvast en besluitvaardig en beschikt over een heldere visie. Je hebt een rechte rug, staat open voor argumenten, maar durft genomen besluiten te verdedigen. Je bent creatief en inspirerend en combineert politieke sensitiviteit met een scherp rolbewustzijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie in een veranderende overheidsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met de vakinhoud (hoeft niet op detailniveau);

Over de gemeente

Gemeente Tynaarlo: 35.000 inwoners, 18 kernen, één gemeente. Tynaarlo. Een plek waar Drentse nuchterheid en ambities hand in hand gaan. In het groene hart van Noord-Drenthe werken we elke dag aan een sterke en gezonde basis voor onze inwoners. Onze gemeente voelt als thuis voor inwoners én medewerkers. Van dorpsactiviteiten en lokale evenementen tot sport en cultuur: Tynaarlo is een gemeente waar altijd iets te beleven is.

De combinatie van de rust en ruimte van het platteland en de nabijheid van de stad zie je ook terug op de werkvloer. De lijnen zijn kort, het contact persoonlijk en tegelijkertijd werken we aan.

Sollicitatie

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 31 augustus 2026 via www.vooruitindrenthe.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor week 36 en week 37

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jansje Albers, Concernmanager Mens en Maatschappij via 0592-266662.

Contactpersonen

• Gianni Woearbanaran - HR-consulent - G.Woearbanaran@tynaarlo.nl
• Jansje Albers - Concernmanager Mens & Maatschappij - J.Albers@tynaarlo.nl

Competenties

Besluitvaardigheid, Creativiteit, Mondelinge communicatie, Omgevingsbewustzijn, Visie