Unitmanager Veiligheid en Advies

# Deze website maakt gebruik van cookies Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies. # Functioneel Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn. # Statistieken Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren. # Marketing Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites. Zelf instellen WeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepteren [Lees meer in de cookieverklaring](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/cookies) [](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager-veiligheid-en- advies-2026-2185#main- content)[](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager-veiligheid- en-advies-2026-2185#top-page) [](https://www.werkenbijzoetermeer.nl) [Alle vacatures](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures) Waar wil je werken? * * [Bedrijfsvoering](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering) * [Juridische aangelegenheden & bestuursondersteuning](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/juridische-aangelegenheden-bestuursondersteuning) * [Communicatie](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/communicatie) * [Financiën & Control](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/financien-control) * [Informatie & Automatisering](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/informatie-automatisering) * [Personeel & Organisatie](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/personeel-organisatie) * [Directie & Concerncontrol](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/bedrijfsvoering/directie-concerncontrol) * * [Sociaal Domein](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/sociaal-domein) * [Beleid](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/sociaal-domein/beleid) * [Zorg & Jeugd- en Gezinshulp](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/sociaal-domein/zorg-jeugd-en-gezinshulp) * [Inkomen & Zekerheid](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/sociaal-domein/inkomen-zekerheid) * [Vrije tijd](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/sociaal-domein/vrije-tijd) * * [Fysiek Domein](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein) * [Afvalinzameling](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein/afvalinzameling) * [Stadsbeheer](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein/stadsbeheer) * [Stedelijke ontwikkeling](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein/stedelijke-ontwikkeling) * [Vastgoed](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein/vastgoed) * [Veiligheid, vergunningen & Handhaving](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/fysiek-domein/veiligheid-vergunningen-en-handhaving) * * [Publieksplein](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/publieksplein) * [Griffie](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/griffie) * [Projectenbureau](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/projectenbureau) [Leren & werken](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/leren-en-werken)[Onze collega's](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/onze-collegas) Over ons * * [Gemeente Zoetermeer](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/gemeente-zoetermeer) * [Onze arbeidsvoorwaarden](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/onze-arbeidsvoorwaarden) * [Inclusief werkgeverschap](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/Inclusief-werkgeverschap) Log in als medewerker [Log in](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/saml/login) [](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/job-alert "Meld je aan voor job alerts") [0](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/favorieten "Mijn favoriete vacatures") # Unitmanager Veiligheid en Advies # Werken bij Zoetermeer als Ga terug Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer (optioneel) Upload je CVKies bestand Upload je motivatieKies bestand Ben je aangedragen door een medewerker van de gemeente Zoetermeer? Ik accepteer de[Privacyverklaring](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/privacy) Verstuur Solliciteer direct [](https://wa.me/?text=Is%20dit%20een%20leuke%20baan%20voor%20jou%3F%20-%20Unitmanager%20Veiligheid%20en%20Advies%20-%20https%3A%2F%2Fwww.werkenbijzoetermeer.nl%2Fvacatures%2Funitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Whatsapp")[](https://twitter.com/share?url=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via X")[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Facebook")[](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Linkedin")[](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Voeg vacature toe aan favorieten") * Sociaal Domein / Zorg en JGH * €5.947 * Sluit op 18-05-2026 * Schaal 10A * 32 - 36 uur Deel op social media:[](https://wa.me/?text=Is%20dit%20een%20leuke%20baan%20voor%20jou%3F%20-%20Unitmanager%20Veiligheid%20en%20Advies%20-%20https%3A%2F%2Fwww.werkenbijzoetermeer.nl%2Fvacatures%2Funitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Whatsapp")[](https://twitter.com/share?url=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via X")[](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Facebook")[](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Deel deze vacature via Linkedin")[](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/unitmanager- veiligheid-en-advies-2026-2185 "Voeg vacature toe aan favorieten") # Unitmanager Veiligheid en Advies * Sociaal Domein / Zorg en JGH * Schaal 10A * €5.947 * 32 - 36 uur * Sluit op 18-05-2026 Solliciteer direct Zorg jij ervoor dat medewerkers met plezier en voldoening hun werk doen? Neem jij verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van de gemeente Zoetermeer op nieuwe ontwikkelingen en pak je uitdagingen actief aan? In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. We werken met acht lokale teams en een Veiligheid en Advies team voor gezinnen waar sprake is van onveiligheid. Je stapt in op het moment dat deze ontwikkeling start en bouwt direct mee. In deze rol maak je zichtbaar verschil voor gezinnen, jeugdigen en professionals. # Dit is wat we je bieden # Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. # Een passend salaris van max. €5.947 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring. # 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. # Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. # Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen. # Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. # Inclusief werkgeverschap Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden. # Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. # Een passend salaris van max. €5.947 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring. # 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. # Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. # Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen. # Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. # Inclusief werkgeverschap Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden. # Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. # Een passend salaris van max. €5.947 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring. # 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. # Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. # Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen. # Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. # Inclusief werkgeverschap Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden. # Jouw uitdaging Bij de gemeente Zoetermeer draagt iedereen, direct of indirect en met overtuiging, bij aan de stad. Door duidelijke keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht werken we elke dag aan een Zoetermeer dat mooier en beter wordt. We zijn trots op wat we vandaag samen bereiken en richten ons tegelijk op de resultaten van morgen. Dat doen we samen, open en lerend, met ruimte voor ideeën, initiatief en nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en haar inwoners, voor nu en voor de toekomst. Met hart voor de stad bouwen we samen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Als unitmanager Veiligheid en Advies speel je hierin een belangrijke rol. Je ondersteunt, samen met een collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. Je combineert coördinerende verantwoordelijkheden met inhoudelijke deskundigheid en bent nauw betrokken bij het dagelijkse werk. De focus ligt op het begeleiden en ondersteunen van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek, waarbij zorgvuldigheid, kwaliteit en veiligheid centraal staan. Je bent een vaste sparringpartner voor collega’s en denkt actief mee over aanpak, afwegingen en vervolgstappen in complexe situaties. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt dat afspraken, werkwijzen en kaders helder zijn en worden nageleefd. Daarnaast verzorg je de dagelijkse aansturing van het team en bied je structuur en duidelijkheid in het werk. Bij afwezigheid van de teammanager neem je deze rol waar en zorg je voor continuïteit binnen het team. De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe manier van werken en bevindt zich tegelijkertijd in een reorganisatie. Dit vraagt om verandering in werkwijze, samenwerking en cultuur. Als unitmanager begeleid je het team in deze ontwikkeling. Je ondersteunt medewerkers bij de overgang naar het nieuwe werken, geeft richting en creëert ruimte om te leren en te groeien. Je begrijpt wat een organisatieverandering vraagt van mensen en weet hoe je hen hierin meeneemt. Met jouw inzet draag je bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team Veiligheid en Advies. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige opgroeiomgeving voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer. # Dit zijn wij Je werkt binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs, in het team Veiligheid en Advies. Dit team maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en werkt nauw samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente. Denk aan de lokale teams, Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, participatie en schuldhulpverlening. Door deze samenwerking zorgen we voor een samenhangende aanpak rondom veiligheid en ondersteuning. Binnen het team staan korte lijnen en open communicatie centraal. We spreken elkaar aan, delen kennis en zoeken samen naar oplossingen. De gezamenlijke focus ligt op het realiseren van duurzame veiligheid voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer. Dat vraagt om zorgvuldigheid, betrokkenheid en samenwerking over grenzen van organisaties heen. Het team Veiligheid en Advies is volop in ontwikkeling en groeit door naar een omvang van bijna dertig fte. Dit betekent dat er ruimte is om mee te bouwen, te leren en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het team. Samen werken we aan een veilige en stabiele basis voor kinderen en gezinnen in de stad. # Dit ben jij Je bent een leidinggevende die verbindt en zichtbaar aanwezig is voor het team. Je staat klaar voor collega’s, luistert actief en weet wanneer iemand behoefte heeft aan coaching of ondersteuning. Je motiveert en enthousiasmeert medewerkers, juist op momenten dat de druk hoog is. In de dagelijkse dynamiek weet jij rust te brengen en overzicht te houden, zodat collega’s hun werk goed kunnen blijven doen. Je denkt in oplossingen en komt in actie wanneer dat nodig is. Je stelt gemakkelijk prioriteiten en weet werkzaamheden logisch te plannen en te organiseren. Je pakt zaken snel op en krijgt snel inzicht in hoe de organisatie werkt, welke producten en diensten worden geleverd en wat daarvoor nodig is. Vanuit een bredere blik overzie je de samenhang tussen werkzaamheden en begrijp je wat de gevolgen kunnen zijn wanneer afspraken niet worden nagekomen. Die inzichten gebruik je om tijdig bij te sturen. Je hebt aandacht voor wat goed gaat en staat stil bij behaalde resultaten. Tegelijk durf je te reflecteren op wat minder goed is gegaan en haal je daar lessen uit voor de toekomst. Je staat pal voor je team en bent duidelijk en zorgvuldig wanneer spanningen of escalaties ontstaan. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je situaties te de-escaleren en het gesprek constructief te houden. Je functioneert goed onder druk en blijft kalm wanneer er veel van je wordt gevraagd. Je gaat zorgvuldig om met verantwoordelijkheden en weet ook in complexe situaties het hoofd koel te houden. Je bent leergierig en blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied, waaronder wet en regelgeving. Je begrijpt dat geen enkele casus hetzelfde is en kunt meebewegen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij ben je creatief in het vinden van oplossingen en weet je wanneer het verantwoord is om af te wijken van de letter van de wet, met oog voor het doel en de veiligheid van betrokkenen. # Dit neem je mee * Je beschikt over hbo werk en denkniveau * Een aanvullende opleiding op het gebied van operationeel management is een pre * Je hebt algemene rechtskennis en bent bekend met voorliggende voorzieningen en arbeidsmarktinstrumenten * Je hebt kennis van de Jeugdwet en weet deze toe te passen in de praktijk * Je hebt ruime werkervaring in een relevante functie * In de afgelopen drie jaar heb je minimaal één jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het sociaal domein van een gemeente * Je begrijpt hoe gemeentelijke processen werken en weet wat nodig is om effectief te opereren binnen een bestuurlijke en maatschappelijke context # Goed om te weten Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je bijdragen aan een veilige opgroeiomgeving voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je kunt reageren tot en met 18 mei. Na de sluitingsdatum bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang, conform het geldende beleid van de gemeente. We streven naar een open en inclusieve selectieprocedure en moedigen iedereen die zich herkent in het profiel aan om te reageren. **Generiek functiegebouw / CAO** Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: **Manager C (Schaal 10A)**. Klik _**[hier](https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)**_ voor de CAO gemeenten. Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan [hier](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/onze-arbeidsvoorwaarden) Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender. # Sollicitatieprocedure Stap1 # Solliciteer hier Solliciteer via de sollicitatieknop. Stap2 # Bevestiging Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie. Stap3 # Eerste gesprek Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek. Stap4 # Assessment In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Stap5 # Tweede gesprek We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's. Stap6 # Arbeidsvoorwaardengesprek We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum. # Sollicitatieprocedure Stap1 # Solliciteer hier Solliciteer via de sollicitatieknop. Stap2 # Bevestiging Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie. Stap3 # Eerste gesprek Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek. Stap4 # Assessment In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Stap5 # Tweede gesprek We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's. Stap6 # Arbeidsvoorwaardengesprek We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum. # Vragen over de procedure? # Team Recruitment [0793468331](tel:0793468331)Stuur een e-mail # Vragen over de inhoud? # Daphne Marijt [0793469929](tel:0793469929)Stuur een e-mail # Andere interessante vacatures * ### [Technisch projectvoorbereider * Stadsbeheer * €5.033 * Sluit op 23-06-2026 * Schaal 9 * 32 - 36 uur Ben jij dé vakspecialist in de RAW-systematiek en de NLCS? Krijg jij energie van technische perfectie, structuur en werken binnen strakke kaders? Dan is dit jouw kans. Solliciteer direct op deze 100% technische functie bij de gemeente Zoetermeer en werk mee aan projecten waar kwaliteit en precisie centraal staan.Bekijk vacature](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/technisch- projectvoorbereider-2026-2179) * ### [Juridisch adviseur Energietransitie * Stedelijke Ontwikkeling * €6.343 * Sluit op 17-05-2026 * Schaal 11 * 24 - 32 uur Zoek jij een veelzijdige rol als juridisch adviseur waarin je werkt op het snijvlak van privaatrecht en bestuursrecht? En wil je als pionier een actieve bijdrage leveren aan de energietransitie?Dan is de functie van Juridisch adviseur Energietransitie precies wat je zoekt. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een duurzame stad!Bekijk vacature](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/juridisch-adviseur- energietransitie-2026-2184) * ### [Stage uitvoerend medewerker burgerzaken * Stage * €400 * Stagevergoeding * 24 - 36 uur Wil jij inwoners écht verder helpen en leren hoe dienstverlening bij een gemeente werkt? Zoek je een stage waarin je niet meekijkt, maar actief meedoet? Tijdens deze stage bij burgerzaken van de gemeente Zoetermeer ben jij het gezicht van onze dienstverlening. Je leert in korte tijd veel, werkt met mensen en maakt direct verschil voor inwoners van de stad.Bekijk vacature](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/vacatures/stage-uitvoerend- medewerker-burgerzaken-2026-2182) # Mis jouw droombaan niet! Met een jobalert ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures! Stel job alert in [](https://twitter.com/gemzoetermeer "Bezoek onze Twitter pagina")[](https://nl.linkedin.com/company/gemeente-zoetermeer "Bezoek onze LinkedIn pagina")[](https://www.facebook.com/gemeentezoetermeer "Bezoek onze Facebook pagina")[](https://www.instagram.com/gemeentezoetermeer/ "Bezoek onze Instagram pagina") [Contact](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/contact)[Privacy](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/privacy)[Cookies](https://www.werkenbijzoetermeer.nl/cookies) [Gemeente Zoetermeer](https://www.zoetermeer.nl "Ga naar de bedrijfswebsite") Direct solliciteren arrow_right_alt