Traineeship Gemeente Amsterdam

Amsterdam staat voor grote maatschappelijke uitdagingen, zoals het woningtekort, de toenemende drukte in de stad en de overgang naar duurzame energie. Als trainee werk je mee aan projecten die deze uitdagingen aanpakken. Je ontwikkelt beleid, voert projecten uit en gebruikt data en inzichten om betere keuzes te maken voor de stad.

Als trainee krijg je de kans om bij te dragen aan deze uitdagingen. Gedurende anderhalf jaar voer je 3 werkopdrachten uit, elk van 6 maanden, op verschillende locaties binnen de gemeente. Binnen deze opdrachten kun je verschillende rollen vervullen, van strategisch adviseur tot projectmanager. Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met medetrainees aan leerzame projecten, en bieden we intensieve coaching.

De sollicitatieperiode (13 april t/m 3 mei) is inmiddels gesloten.

Wat ga je doen als trainee?

Als trainee draag je actief bij aan het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen in Amsterdam. Gedurende anderhalf jaar werk je aan drie verschillende opdrachten van elk zes maanden binnen de gemeente. Je vervult diverse rollen op hbo- of wo-niveau, zoals strategisch adviseur of projectmanager.

Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met andere trainees aan leerzame projecten en krijg je intensieve coaching. Zo ontwikkel je jezelf zowel persoonlijk als professioneel.

Zo ziet het traineeship eruit

• Drie werkopdrachten: Je werkt aan drie verschillende opdrachten van elk zes maanden. Op deze manier groei je vakinhoudelijk en bouw je een breed netwerk op.
• Samenwerking met medetrainees: Je werkt samen aan teamopdrachten en leert van elkaar.
• Trainingen en workshops: Je volgt trainingen gericht op persoonlijke en professionele groei.
• Begeleiding: Een traineebegeleider is je aanspreekpunt en sparringpartner gedurende het hele traject.
• Hybride werken: Je werkt afwisselend op kantoor, thuis of op een andere locatie. Tijdens trainingen en pooldagen is je fysieke aanwezigheid verplicht.

Hier ga je aan de slag

Wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. We koesteren verschillen tussen collega’s, omdat deze bijdragen aan betere resultaten voor onze organisatie én stad. We streven naar een diverse en inclusieve groep collega’s die een afspiegeling vormen van de Amsterdamse beroepsbevolking. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Wat bieden wij jou?

• Een unieke kans om je te ontwikkelen binnen een van de grootste en meest diverse organisaties van Nederland.
• Deel uitmaken van een groep van 20 trainees waarin je samen leert en groeit.
• Een arbeidsovereenkomst van 19 maanden (36 uur per week).
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Startsalaris: €3.568 bruto (schaal 9), met een halfjaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren.

Extra's

• Maandelijkse bijdrage voor je ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km met het OV, € 0,15 per km per fiets of te voet en € 0,10 per km met de auto).
• Een mobiele telefoon en laptop.

Let op: verlof is alleen mogelijk tijdens de vaste vakantieperiodes van regio Noord (voorjaars-, mei-, zomer- en kerstreces). Buiten deze periodes is verlof niet mogelijk.

Wat breng je mee?

• Passie voor Amsterdam: Je wilt werken aan een betere stad.
• Hbo- of wo-diploma: Alle opleidingsachtergronden zijn welkom.
• Afstudeerperiode: Je komt in aanmerking als je maximaal twee jaar geleden bent afgestudeerd. Je diploma is behaald tussen 1 september 2024 en 31 augustus 2026.
• Het traineeship start op 31 augustus 2026 en loopt tot 31 maart 2028.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

• Samenwerken
• Reflecterend vermogen
• Lef
• Inventiviteit

Solliciteren

Het sollicitatieproces bestaat uit drie rondes. De sollicitatieperiode is inmiddels gesloten.

Online assessment

• Solliciteer via de 'solliciteer nu'-knop en start direct met het assessment.
• Uiterlijk 7 mei hoor je of je door bent naar de tweede selectieronde.

Groepsassessment

De tweede selectieronde vindt plaats op 27 of 28 mei en bestaat uit een groepsassessment op locatie en een individueel gesprek.

Uiterlijk 2 juni hoor je of je door bent naar de derde en laatste selectieronde: de eindgesprekken.

Eindgesprekken

De eindgesprekken vinden plaats op locatie op 10, 11 of 16 juni.

Uiterlijk 18 juni hoor je of je bent geselecteerd als een van de 20 trainees voor de 23e traineepool van het Traineeship Gemeente Amsterdam.

Arbeidsvoorwaardenbijeenkomst: Als je bent geselecteerd, ontvang je een uitnodiging voor de bijeenkomst op 1 juli.

Vragen?

Heb je een vraag over werken bij de gemeente Amsterdam? Neem contact op via het contactformulier of bel 14 020.