Trainee Beleidsmedewerker Omgevingsplan

De gemeente Medemblik wil graag nieuw talent een mooie loopbaan bieden. Middels een traineeship kunnen wij jou opleiden tot een echte professional.

Het traineeship

Tijdens het traineeship volg je een programma van 2 jaar. Je werkt vanaf dag 1 in de functie waarin jij doorgroeit naar professional. Je werkt vier dagen in jouw functie. Vrijdag staat in het teken van trainingen, intervisie en workshops.

In een gezamenlijk leerprogramma werk je met je medetalenten aan opdrachten voor de organisatie. Daarnaast zal jij samen met jouw persoonlijke coach leerdoelen bepalen. Jij krijgt dus ook trainingen op maat aangeboden.

Na 2 jaar heb je werkervaring opgedaan, jezelf ontwikkeld, een breed netwerk opgebouwd en dus een stevige basis gelegd voor jouw carrière.

Wat ga je doen?

Je komt te werken op de afdeling Ruimte binnen het team Ruimtelijk Beleid. Je start in de functie Trainee Beleidsmedewerker Omgevingsplan.

Je werkt direct of indirect aan relevante maatschappelijke opgaven waarmee je het verschil maakt voor de leefomgeving van onze inwoners. Daarbij krijg je steeds meer inzicht in de bestuurlijke en politieke context van het gemeentelijk werkveld en leer je hoe beleid tot stand komt binnen een dynamische omgeving.

Je levert jouw bijdrage aan verschillende thema's zoals wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken, erfgoed en archeologie, duurzaamheid, milieu, afval en mobiliteit. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en werk je samen met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers en andere partners aan integrale oplossingen voor de gemeente Medemblik. De focus binnen dit traineeship ligt op het omgevingsplan. Je leert hoe beleid, ruimtelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving samenkomen in een toekomstbestendig plan voor de gemeente Medemblik.

• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling, actualisatie en implementatie van het omgevingsplan van de gemeente Medemblik;
• Je stelt ruimtelijke adviezen op en ondersteunt bij procedures binnen het ruimtelijk domein;
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid binnen verschillende vakgebieden van de afdeling Ruimte en bewaakt daarbij de samenhang tussen deze beleidsterreinen;
• Je volgt maatschappelijke, politieke en ruimtelijke ontwikkelingen en leert deze te vertalen naar beleid, projecten en concrete adviezen voor de organisatie en het gemeentebestuur;
• Je adviseert collega's, management en bestuur over vraagstukken en ontwikkelingen die van invloed zijn op de fysieke leefomgeving.

Wat verwachten wij van jou?

Jij staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te kijken naar je eigen ontwikkeling.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie of rechten;
• Maximaal 2,5 jaar relevante werkervaring;
• In het bezit van een rijbewijs of op een andere manier in staat om gemakkelijk op het gemeentehuis in Wognum te komen;
• Om zoveel mogelijk te ontwikkelen, breng je de meeste tijd door op kantoor in Wognum;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Hoewel je veel begeleiding en ondersteuning krijgt wordt er ook verwacht dat je zelfstandig kan werken.

Wij bieden je het volgende

Jouw startsalaris is op basis van schaal 9. Het salaris is € 3.625,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Jouw salaris groeit met jouw ontwikkeling mee. Bij een goed verloop, krijg je er al na 9 maanden een periodiek bij. Na de eerste verhoging is jouw salaris € 3.766,00 bruto per maand.

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris;
• Ruime reiskostenvergoeding;
• Een snelle laptop en telefoon naar keuze;
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken, met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Opname in het ABP-pensioenfonds.

Solliciteren

Klik op Solliciteer direct en stuur ons jouw cv en motivatie. Sollicitaties worden gedurende de wervingsperiode doorlopend beoordeeld. Uiterlijk 22 september hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedag op 26 oktober. De assessments vinden plaats in de periode van 5 oktober tot en met 18 oktober. Het traineeship start op 11 januari 2027.

Vragen?

Je kunt contact opnemen met recruiters Wendy Newson (06-25697151) of Roxanne Wagemaker (06-50164664).