Toezichthouder Wmo en Jeugd

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen.

Zo geef jij meer kleur aan je werk

Wij zijn verantwoordelijk voor goede en betrouwbare voorzieningen voor onze inwoners. Zij moeten hulp krijgen die ze nodig hebben en zorggeld moet op de juiste plek terecht komen. Wij vinden het belangrijk om misstanden in de zorg op te sporen en te voorkomen. Zo beschermen we inwoners tegen aanbieders die niet leveren volgens onze afspraken.

Dit ga je doen

Je houdt toezicht op de uitvoering van de Wmo 2015 (kwaliteit en rechtmatigheid) en de Jeugdwet (rechtmatigheid).

• Je beoordeelt en onderzoekt meldingen en signalen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik binnen de Wmo en Jeugdwet, inclusief calamiteiten
• Je voert kwaliteitsonderzoeken Wmo uit
• Je voert (onaangekondigde) inspecties, audits en bestuursrechtelijke onderzoeken uit bij zorgaanbieders. Zo analyseer je o.a. jaarrekeningen en doorgrond je de bedrijfsvoering van een zorginstelling
• Je toetst of de geleverde zorg en ondersteuning voldoen aan wet- en regelgeving en contractuele afspraken
• Je gaat in gesprek met cliënten en zorgaanbieders en ziet toe op het uitvoeren van noodzakelijke verbetermaatregelen
• Je bouwt secuur een dossier op, verwoord je bevindingen in heldere rapportages en adviseert over handhavingsmaatregelen, waaronder terugvordering en vervolgstappen
• Je doet voorstellen tot intrekken of afschalen van zorgarrangementen en tot terugvorderen van verstrekte zorggelden

Dit heb jij in huis

• Hbo werk- en denkniveau
• Kennis van de Wmo 2015, Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht
• Ruime ervaring met kwaliteitstoezicht, handhaving, fraudeonderzoek of rechtmatigheidscontroles
• Sterke onderzoeksvaardigheden en het vermogen om zelfstandig dossiers op te bouwen
• Goede gespreksvaardigheden en overtuigingskracht
• Bestuurlijke sensitiviteit

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 24-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team

Je werkt binnen een regionale samenwerking van zeven Westfriese gemeenten. De toezichthouders zijn in dienst bij de gemeente Hoorn en werken voor alle deelnemende gemeenten. Je hebt twee collega toezichthouders waar je nauw mee samenwerkt. Het team bevindt zich in een opstartfase. Jullie hebben een onafhankelijke positie binnen de organisatie en werken nauw samen met beleidsadviseurs, contractmanagers en andere ketenpartners.

Geïnteresseerd?

• Contactpersoon: Martha van der Meer, 06-27259406, m.vander.meer@hoorn.nl
• Recruiter: Marlies Driessen, 06-21304194, werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 2 augustus 2026
• Gesprekken gepland op donderdagochtend 18 augustus (save the date)
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Adres: Nieuwe Steen 1, 1625 HV Hoorn