Teammanager Klantmanagement, Inburgering en Administratie

Functieomschrijving

Wij zoeken een inspirerende en bevlogen teammanager met doorzettingskracht en verbindende kwaliteiten.

Jij bent die natuurlijke leider en daadkrachtige manager, met kennis van en ervaring in het sociaal domein, die ervoor zorgt dat medewerkers optimaal kunnen werken en leren in een prettige werkomgeving. Daarom zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

De teammanager is de schakel tussen de operationele werkzaamheden uitgevoerd door het team en de koers die de gemeente als geheel vaart. De teammanager draagt bij aan het scherp krijgen en houden van de inspanningen in het teamjaarplan en weet deze, samen met de medewerkers, te realiseren. Ook werk je intensief samen met de teammanager van team Klantmanagement & Kwaliteit aan verschillende opgaven; zoals een omslag naar een meer mensgerichte, eenvoudigere participatiewet die maatwerk en bestaanszekerheid versterkt. Daarnaast geef je leiding aan de uitvoering van de Wet inburgering en draag je samen met je team bij aan een succesvolle en duurzame inburgering van onze nieuwe inwoners. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud vooral bij de medewerkers te laten.

• ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken met als belangrijkste onderdeel de HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team;
• zorg je ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team;
• ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de strategische visie en koers en/of veranderkundige opgaven naar continu proces (zowel mens als inhoud);
• ben je opdrachtgever voor projecten in het continu (tactisch/operationeel) proces;
• ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsontwikkeling van het team (op kwaliteit en kwantiteit);
• ben je verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team;
• stimuleer je eigenaarschap bij de medewerkers in je team.

Wie ben jij?

• Ervaring als manager binnen een (semi)overheid is een must.
• Affiniteit met het sociaal domein; kennis Participatiewet en wet Inburgering is een pré.
• HBO werk- en denkniveau.
• Persoonskenmerken: organisatiesensitiviteit, leiderschap, prioriteiten stellen, coachende stijl, humor.

Waar ga je werken?

Als teammanager Klantmanagement, Inburgering & Administratie werk je samen met 170 professionals in de afdeling Werk en Inkomen, die de participatiewet uitvoert voor Borne, Hengelo en Haaksbergen. Je bent verantwoordelijk voor een hecht team van 44 collega’s in verschillende functies (waaronder klantmanagers (inburgering), senior medewerker(s) inburgering en ondersteunende functies) die zich richten op het uitvoeren van alle voorkomende werkzaamheden rondom de uitvoering van de Participatiewet en de wet Inburgering.

Wat bieden wij?

• een brutosalaris van max. € 7.253 per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur per week
• een Individueel Keuze Budget van 17,05%;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief;
• elke dag vers fruit;
• hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden;
• een flexibele, moderne en inspirerende omgeving in het prachtige stadhuis in het centrum;
• een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team;

Procedure en contact

De vacature heeft geen sluitingsdatum omdat wij het gesprek aangaan met een kandidaat als we enthousiast worden van de cv en/of motivatie. We streven er wel naar om de procedure in augustus af te ronden.

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Fleur Braakhuis, Afdelingsmanager Werk en Inkomen telefoon 06-15906531. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Kaj Blokhuis – recruiter, k.blokhuis@hengelo.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.