Teamleider Energietransitie ruimtelijk beleid en ontwikkeling

Ben jij een teamleider die een team laat groeien en tegelijk richting geeft aan het opstellen van helder en uitvoerbaar beleid? Wil jij sturen op resultaat en ontwikkeling? Dan is dit jouw rol.

Jouw rol

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van beleidsadviseurs en specialisten. Je zorgt dat strategische doelen worden vertaald naar actualisatie van beleid en ontwikkeling van concrete projecten en dat het werk op een effectieve en kwalitatief sterke manier wordt uitgevoerd. Je beweegt je continu tussen inhoud, mensen en proces.

Deze rol ga je uitvoeren binnen de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling en specifiek binnen de afdeling Energietransitie. We zetten stappen om het energiesysteem van onze stad weerbaar en toekomstbestendig te maken. We werken aan energiebesparing, elektrificatie en het slim organiseren van onze energievoorziening en pakken netcongestie aan.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van het team.
• Je stuurt op resultaat; vertaalt afdelingsdoelen naar teamdoelen, organiseert werk, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en samenhang.
• Je ontwikkelt mensen; voert de gesprekscyclus en coacht medewerkers.
• Je borgt kwaliteit en samenwerking en levert input voor afdelingsontwikkeling en de P&C-cyclus.

Met wie werk je samen?

Je geeft leiding aan een team van circa dertig professionals (junior, medior en senior beleidsadviseurs en specialisten) en werkt intensief samen met het afdelingshoofd, collega-teamleiders en andere sectoren binnen de gemeente.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, verantwoordelijk voor de HR-cyclus.
• Ervaring met coördineren en plannen van een team.
• Kennis van ruimtelijke ordening en beleidsontwikkeling.
• Inzicht in samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke processen.

Wat bieden wij?

• Bruto maandsalaris tussen 5.369 en 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid ADV op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05% van bruto salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70%).
• Reiskosten- en OV-vergoeding, fietsvergoeding en autovergoeding 0,25/km vanaf 7,5 km.

Sollicitatieprocedure

Reageren kan tot en met 26 juli. Indien je uitgenodigd wordt voor een gesprek zal je op maandagmiddag 27 juli een telefoontje krijgen, waarna op 28 en 29 juli de gesprekken plaatsvinden.

Contactpersoon procedure: Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen: Roozbeh Nikdel via +31643837530 en r.nikdel@eindhoven.nl.

Vacature informatie

• Salaris: Tussen 5.369 en 7.253
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 32-36 uur per week
• Contactpersoon: Roozbeh Nikdel (r.nikdel@eindhoven.nl)