Teamleider Data, Rapportage & Innovatie

Geef leiding aan een team van data-, BI- en innovatieprofessionals die direct bijdragen aan de financiële sturing van de gemeente Amsterdam.

Verbind mensen, processen en data in een complexe omgeving met meerdere opdrachtgevers, uiteenlopende belangen en verschillende werkwijzen.

Combineer strategisch leiderschap, innovatiekracht en verandermanagement om data gedreven werken binnen de gemeente verder te brengen.

De functie

Als Teamleider Data, Rapportage & Innovatie geef je leiding aan een team van ongeveer tien professionals, aangevuld met een flexibele schil. Samen ontwikkelen en beheren jullie dashboards, rapportages, analyses, voorspelmodellen en innovatieve datatoepassingen die bijdragen aan de financiële sturing van de gemeente Amsterdam.

Je stapt in op een moment waarop er veel gebeurt. Er ligt een stevige basis, maar tegelijkertijd zijn verschillende vraagstukken, werkwijzen en verantwoordelijkheden nog in ontwikkeling. Dat vraagt om een teamleider die richting kan geven in een dynamische omgeving, keuzes durft te maken en samen met collega's verder bouwt aan een duurzame inrichting van het werk.

Je bent niet alleen teamleider, maar ook een belangrijke aanjager van innovatie binnen je eigen team en de dataketen. Je werkt op het snijvlak van data-architectuur, bedrijfsvoering, technologie en organisatieontwikkeling. Daarbij beweeg je je in een complexe omgeving waarin data afkomstig is uit verschillende bronnen, wordt gebruikt door uiteenlopende afdelingen en waarbij samenwerking over directies heen essentieel is. Je hebt te maken met meerdere opdrachtgevers en stakeholders, variërend van managers en directeuren tot specialisten en ketenpartners. Je begrijpt verschillende belangen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.

In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering binnen de opgave van je eigen team. De ene dag vertegenwoordig je de belangen van het team in het MT, de andere dag werk je met product owners aan knelpunten in de dataketen of begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je actief bijdraagt aan het verder vormgeven van de functie, het team en de positionering van zijn producten binnen de organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving waarin niet alles vaststaat en ziet het als een uitdaging om samen met anderen structuur, duidelijkheid en bestendigheid te creëren.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Start je met een overleg met product owners over prioriteiten, risico's en ontwikkelingen binnen de verschillende dataproducten.
• Bespreek je met collega-managers en product owners hoe datagedreven werken binnen je team en de dataketen verder kan worden versterkt.
• Coach je medewerkers en denk je mee over vraagstukken rondom datakwaliteit en informatievoorziening.
• Zorg je ervoor dat het team optimaal kan functioneren door de juiste randvoorwaarden te bewaken, samenwerking te faciliteren en het team te ondersteunen bij het behalen van resultaten.
• Werk je aan het verbeteren van de samenwerking binnen de dataketen door verschillende partijen samen te brengen en verschillen in cultuur, belangen en werkwijzen te overbruggen.
• Help je knelpunten op te lossen en beweeg je je gemakkelijk tussen Agile-werkwijzen en meer traditionele werkwijzen.
• Vertaal je complexe data- en innovatievraagstukken naar heldere adviezen voor management en directie.
• Draag je bij aan besluitvorming die gebaseerd is op betrouwbare inzichten.

Hier ga je aan de slag

Je komt terecht binnen de directie Financiën & Inkoop van de gemeente Amsterdam, waar betrouwbare informatie en data gedreven werken steeds belangrijker worden voor de financiële sturing van de stad. Het team Data, Rapportage & Innovatie ontwikkelt en beheert financiële informatieproducten, dashboards, rapportages, data-analyses, AI-oplossingen en voorspelmodellen. Met deze producten ondersteunt het teammanagers, directies en bestuurders bij het nemen van onderbouwde beslissingen.

Het team bestaat uit circa 13 medewerkers en is samengesteld uit Business analisten, Product Owners, Microsoft Power BI-specialisten, Data Scientists en een SAP-specialist.

Dit breng je mee

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams van professionals.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het data-, informatievoorzienings- of innovatiedomein.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe en veranderende organisatie.
• Omgevingsbewustzijn.
• Samenwerken.
• Coachen.
• Resultaatgerichtheid.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
• Een pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 augustus via de ‘direct solliciteren’ button.

We ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. De selectieprocedure bestaat uit 2 selectierondes en een referentiecheck. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De gesprekken vinden na de cv-selectie fysiek op de Amstel 1 plaats. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).