Strategisch Adviseur Werk & Participatie

Solliciteer t/m 13 augustus

Wil jij strategisch richting geven aan werk & participatie in Leeuwarden? Help bestaanszekerheid versterken en bouw mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Gemeente Leeuwarden zoekt een verbindende strategisch adviseur met impact.

32-36 uur

5303 - 7163 bruto per maand

Beleid & Strategie Sociaal Domein

In Leeuwarden werken we elke dag aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Voor onze inwoners, onze stad én de 35 dorpen daaromheen. De opgaven in het sociaal domein zijn groot en complex. Denk aan bestaanszekerheid, gezondheid, kansengelijkheid en een sterke sociale basis. Dat vraagt om samenhang, samenwerking en duidelijke keuzes. Wil jij hier vanuit een strategische rol richting aan geven? Dan zoeken wij jou.

Als strategisch adviseur werk je aan vraagstukken met zichtbare impact op de samenleving. Je beweegt makkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering en zorgt voor focus en samenhang. Je richt je daarbij op een belangrijke maatschappelijke opgave: Werk & Participatie. Je werkt aan het versterken van bestaanszekerheid, met focus op werk en participatie voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit onder andere de Participatiewet ontwikkel je strategieën en instrumenten die bijdragen aan inclusieve participatie, waarbij meedoen naar vermogen centraal staat. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt bij aan de doorontwikkeling van het sociaal ontwikkelbedrijf. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen die inwoners perspectief bieden op werk, inkomen en deelname aan de samenleving. Met jouw strategische en verbindende aanpak draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en gelijke kansen voor alle inwoners.

Waar ga je concreet mee aan de slag?

Als strategisch adviseur ontwikkel en actualiseer je beleidskaders en visies binnen belangrijke maatschappelijke opgaven.

• Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, programma’s en een heldere langetermijnstrategie. Daarbij zorg je voor duidelijke doelstellingen, meetbare indicatoren en een solide financiële onderbouwing;
• Je voert regie op complexe, domein overstijgende vraagstukken en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën. Door actief te sturen via de planning- en control cyclus houd je zicht op voortgang en resultaten, en stuur je bij waar nodig om maatschappelijke effecten daadwerkelijk te realiseren;
• Je adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes, scenario’s en risico’s;
• Je stelt college- en raadsvoorstellen op en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden;
• Je bent tevens verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en door ontwikkelen van beleid;
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen en aangepast beleid, zodat continu wordt gewerkt aan effectiviteit en verbetering.
• Samenwerking staat centraal in je werk. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partners zoals maatschappelijke organisaties, uitvoeringsorganisaties en andere overheden. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk en vertegenwoordig je de organisatie in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden;
• Door beleid en uitvoering stevig met elkaar te verbinden en oog te houden voor kwetsbare groepen, zorg je ervoor dat strategische plannen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten en gelijke kansen voor alle inwoners.

Wie ben jij

Je bent een strategisch adviseur met een duidelijke visie én het vermogen om die in praktijk te brengen. Je houdt overzicht, weet mensen te verbinden en durft positie in te nemen.

Je brengt in ieder geval mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling;
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke context van gemeentelijke organisaties;
• Aantoonbare ervaring met complexe, integrale vraagstukken;
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken;
• Kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.

Dit kenmerkt jou:

• Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke en bestuurlijke processen;
• Je weet belangen te verbinden en creëert draagvlak;
• Je denkt integraal en overziet samenhang;
• Je vertaalt analyses naar duidelijke en uitvoerbare voorstellen;
• Je neemt regie en stuurt op resultaat;
• Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie;
• Je communiceert helder en overtuigend, ook op bestuurlijk niveau;
• Je hebt een proactieve en organisatie sensitieve houding, met het vermogen om gezag uit te oefenen zonder hiërarchie.

Waar ga je werken

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente.

Je werkt binnen het sociaal domein van de gemeente Leeuwarden: een omgeving met veel dynamiek, korte lijnen en grote maatschappelijke opgaven. We werken samen met inwoners, partners en elkaar aan oplossingen die er echt toe doen. Daarbij kijken we steeds: wat is nodig en wat werkt?

Wat bieden wij

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 5303,- en maximaal € 7163,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-1-2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je krijg een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Heb je interesse in deze vacature?

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie, neem dan contact op met:
Contactpersoon Margriet Adema
margriet.adema@leeuwarden.nl

De sollicitatieprocedure uitgelegd

1. Je solliciteert en krijgt van ons een ontvangstbevestiging.
2. Wij maken een selectie van kandidaten.
3. Je ontvangt een terugkoppeling. Ben je geselecteerd voor deze functie? Dan maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. Ben je het niet geworden? Dan kunnen we je eventueel opnemen in onze talentenpool.
4. Er zijn bijna altijd twee sollicitatiegesprekken. Daar nodigen we je voor uit. Het zijn de momenten waarop jij ons en wij jou het beste leren kennen. Je maakt kennis met jouw toekomstige leidinggevende en directe collega's.
5. Kijken we beide positief terug op de gesprekken? Dan kan er een assessment ingezet worden. Zijn we een match? Dan doen wij jou graag een contractaanbieding.

Direct solliciteren?
Solliciteer t/m 13 augustus

Hebben wij jou enthousiast gemaakt? Reageer dan door jouw motivatie en recent cv in te dienen via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 9 juni 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 17 juni in de ochtend.

Deze vacature staat open voor interne medewerkers bij de gemeente Leeuwarden (zie verbreding begrip interne medewerker in het personeelshandboek).

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij Margriet Adema, telefoonnummer 06-15173127. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Sanne Lettinga (recruiter), telefoonnummer 06-38599858 of via sanne.lettinga@leeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga . E-mail: sanne.lettinga@leeuwarden.nl.

Vragen? Stuur dan een mail naar wervingenselectie@leeuwarden.nl. Of bel 058 233 6164.