Strategisch Adviseur Sociaal domein

Wat ga je bij ons doen?

Binnen het team Ontwikkeling Samenleving werk je aan een brede maatschappelijke opgave. Het team is verantwoordelijk voor beleid en ontwikkeling op het gebied van onder andere het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo en Participatiewet), wonen, economie, onderwijs, cultuur en sport. We geloven in een samenhangende aanpak van deze thema’s. Dat zie je terug in de manier waarop we werken: domeinoverstijgend, samen met partners én met oog voor de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Binnen het sociaal domein werken we in Baarn (samen met de regio) aan meerdere samenhangende transformaties. Vanuit het overkoepelende beleid Baarn Vitaal bouwen we aan de beweging van medisch naar sociaal, de hervormingsagenda en de doorontwikkeling van de integrale toegang, in samenhang met trajecten zoals IZA, AZWA en HLO.

We sturen op een verschuiving van specialistische zorg naar een samenhangende aanpak dichtbij inwoners. Met een sterke 0e en 1e lijn, een goed functionerende integrale toegang en specialistische zorg die ondersteunend wordt ingezet. Deze ontwikkeling vraagt om méér dan beleid alleen. Het gaat om gedragsverandering, andere keuzes in de praktijk en het doorbreken van bestaande patronen.

Als strategisch adviseur sociaal domein speel je een centrale rol in deze beweging. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.

• Je voert regie op de transformaties binnen Baarn Vitaal en bewaakt de samenhang tussen visie en uitvoering
• Je verbindt partners binnen en buiten het sociaal domein, zoals lokale teams, welzijn, onderwijs, veiligheid en specialistische zorg
• Je jaagt de beweging aan van specialistisch naar integraal werken dichtbij inwoners. Je begeleidt hierin gedragsverandering en stimuleert leren en reflectie tussen professionals
• Je stuurt op samenwerking tussen 0e, 1e en 2e lijn en maakt hierover duidelijke afspraken
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de integrale toegang, onder andere samen met Eemkracht en regiogemeenten
• Je monitort voortgang en stuurt op resultaten en budgetten, inclusief indicatoren en randvoorwaarden
• Je bent accounthouder van strategische partners en neemt deel aan regionale overleggen
• Je adviseert management en bestuur, gevraagd en ongevraagd, over wat nodig is om de beweging verder te brengen
• Je zorgt voor samenhang tussen maatschappelijke vraagstukken, beleidskeuzes en effecten in de praktijk

Wat vragen we van je?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Jouw specialisatie ligt bij het Sociaal Domein en/of andere beleidsvelden waar het Team Ontwikkeling Samenleving zich mee bezig houdt.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement is een sterke pré.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van externe gecontracteerde en/of gesubsidieerde maatschappelijke organisaties is ook een pré.

Wie ben jij?

Je denkt strategisch en weet visie te vertalen naar concrete stappen. In een complex speelveld neem je regie, houd je overzicht en stuur je op resultaat. Je bent sterk in het verbinden van mensen en organisaties en weet beweging te creëren, ook als het schuurt.

Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en durft te benoemen wat nodig is om de transformatie verder te brengen.

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 4.465,- en € 6.422,- (schaal 11) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. De functie maakt onderdeel uit van structurele vacatureruimte, maar de precieze invulling van de opgaven kan zich ontwikkelen. Dit geeft ruimte om te verkennen wat op langere termijn nodig is en vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid.

Sollicitatieprocedure

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Solliciteren kan tot en met zondag 9 augustus 2026. Uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De gesprekken staan gepland op maandag 17 en dinsdag 18 augustus 2026.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Inge van Goch, manager Ontwikkeling Samenleving, via 06-18206332 of per e-mail: i.vangoch@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Overig

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit: We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.