Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

Breng Den Haag strategisch verder met scherpe analyses, sterke netwerken en vernieuwende ideeën voor de stad van morgen.

Den Haag groeit en verandert in hoog tempo. Grote vraagstukken rond wonen, mobiliteit, economie, klimaatadaptatie en de energietransitie vragen om scherpe strategische keuzes. Daarom zoekt de gemeente Den Haag een ervaren Strateeg die verder kijkt dan de waan van de dag. Een betrokken collega die trends en externe ontwikkelingen vertaalt naar lokale concrete handelingsperspectieven voor directie en bestuur. Een strategische denker én doener die ons helpt de realisatiekracht in stedelijke ontwikkeling te vergroten. Als Strateeg geef je mede richting aan de toekomst van Den Haag door bij te dragen aan de voorbereiding van keuzes die écht het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als Strateeg Stedelijke Ontwikkeling versterk je de strategische slagkracht binnen de afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO). Je signaleert ontwikkelingen die op Den Haag afkomen en vertaalt onder meer maatschappelijke en economische trends naar concrete adviezen voor het directieteam. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar de middellange en lange termijn: welke ontwikkelingen bepalen de toekomst van de stad, welke blinde vlekken zien we nog onvoldoende en welke keuzes moeten nu gemaakt worden?

Je werkt samen met onze beleidsstrategen aan vraagstukken rondom economie, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en de energietransitie, met oog voor de schaarse ruimte en de grenzen van het energiesysteem. Hoe realiseren we grootschalige woningbouw zonder verlies van leefbaarheid en kwaliteit? Hoe zorgen we ervoor dat de stad kan blijven groeien en verduurzamen met beperkte netcapaciteit? Hoe houden we de stad bereikbaar bij verdere groei? Als Strateeg duid je internationale en nationale ontwikkelingen, onder nadere op het gebied van economie, digitalisering en de energievraag, en maak je de vertaalslag naar uitvoerbare strategieën. Je volgt economische, demografische, maatschappelijke, technologische en ecologische ontwikkelingen op de voet en brengt nieuwe inzichten de organisatie in. Daarbij maak je actief gebruik van netwerken buiten de bestaande contacten van de gemeente, bijvoorbeeld met planbureaus en universiteiten. Je haalt kennis van buiten naar binnen, werkt nauw samen met collega-strategen en komt zelfstandig met voorstellen, analyses en nieuwe invalshoeken die helpen richting te geven aan de ontwikkeling van Den Haag. Een van je kwaliteiten is dat je pas tevreden bent als je voorstel daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Wat bieden wij?

In deze functie krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de realisatiekracht van stedelijke ontwikkeling in Den Haag. Je werkt aan complexe en actuele vraagstukken met maatschappelijke impact en schakelt regelmatig met directie, bestuur, collega-strategen en externe partners. Je krijgt de ruimte om zelfstandig richtinggevende adviezen te geven, nieuwe verbindingen te leggen en jouw ideeën daadwerkelijk terug te zien in de koers van de stad.

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.958,- en maximaal €7.837,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Deze bedragen gelden per 1 juli 2026;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete, overtuigende strategieën. Je benut sterke netwerken om complexe opgaven gerealiseerd te krijgen. Je begrijpt het krachtenveld tussen politiek, bestuur, stakeholders en samenleving en handelt hier effectief in. Je levert strategische adviezen die daadwerkelijk bijdragen aan de toekomst van Den Haag.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding en kennis van stedelijke ontwikkeling;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol binnen stedelijke ontwikkeling;
• ervaring met strategische advisering op thema’s als economie, verstedelijking, mobiliteit, wonen of energietransitie;
• een relevant netwerk binnen planbureaus en universiteiten;
• sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden en ervaring met advisering op directie- of bestuurlijk niveau.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Door strategische advisering, portfoliomanagement en gedegen onderzoek levert SEPO samen met de interne organisatie en externe partners een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid van de bestaande en toekomstige stad. Bij de afdeling SEPO werken circa 35 gedreven en professionele collega’s. Je komt terecht in een team van strategen en lobbyisten, waarin een mooi evenwicht bestaat tussen uitvoeringskracht en interne processen.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Thomas Windmulder, hoofd strategie en externe betrekkingen, op telefoonnummer 06-81998226.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.