Strateeg ruimtelijke opgaven/ Ambtelijk opdrachtgever projecten

Wil jij een blijvende impact te maken op de ontwikkeling van Sliedrecht? Heb je al ervaring met ruimtelijke ontwikkeling en projectmatig werken, dan komen we graag met jou in contact!

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. Om onze opgaven slagvaardig tot realisatie te brengen gaan we het Sliedrechts Projectmatig werken verder implementeren en ontwikkelen. Een goede invulling van het ambtelijk opdrachtgeverschap draagt bij aan een eenduidige werkwijze en sturing.

Wat ga je doen?

Als strateeg ruimtelijke opgaven werk je dagelijks aan de ruimtelijke ambities van Sliedrecht en ben je vanaf een vroeg stadium betrokken. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ambities naar concrete opdrachten voor een projectleider. Wanneer de haalbaarheid van een opdracht onder druk staat, neem jij verantwoordelijkheid en stuur je tijdig bij. Ongeacht de fase van een opdracht werk je nauw samen met collega’s, zoals projectleiders, programmamanagers en teammanagers. Ook met de portefeuillehouders (bestuurlijk opdrachtgevers) onderhoud je regelmatig contact over de voortgang.

De rol van ambtelijk opdrachtgever bestaat uit vier hoofdverantwoordelijkheden:

1. Programmeur: prioriteren. Je vertaalt strategische doelen en bestuurlijke ambities naar inspanningen en concrete opdrachten, met duidelijke afbakening en commitment, gekoppeld aan de inzet van middelen.
2. Opdrachtgever: deskundig en gezaghebbend. Je bent opdrachtgever voor de te leveren inspanningen, vooral voor de ontwikkelopgaven van de gemeente Sliedrecht.
3. Regisseur: verbindende schakel. Je pakt de regie op het samenspel tussen teams, op de keten, op het portefeuillehoudersoverleg en op de externe contacten binnen het ruimtelijk domein.
4. Monitor: grip krijgen en houden. Je bewaakt afspraken en voortgang en legt hierover verantwoording af aan bestuur en directie.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die structuur brengt in complexe ruimtelijke opgaven. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en houdt overzicht. Je hebt gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen en betrekt belanghebbenden op een heldere manier. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt tijdig bij en draagt zo bij aan het projectmatig werken binnen Sliedrecht.

Daarnaast beschik jij als Strateeg ruimtelijke opgaven over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. Deskundig en ervaren met opgaven in het ruimtelijke domein.
• Kennis van projectmatig werken en de vaardigheid om goed te schakelen tussen de niveaus binnen een gemeente (bestuur-uitvoering).
• Zelfstandigheid, flexibiliteit en de vaardigheid om integraal te denken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Deze functie is nog niet definitief gewaardeerd. Tot die tijd kan er een arbeidsmarkttoelage worden toegepast;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel Bouman, teammanager Ruimtelijk Beleid, 06-38840011 of Nieko Kamping, teammanager Projecten, 06-14976906.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.