Senior Vergunningverlener Horeca & Evenementen, Met Hoofdaccent Op Horeca

Wat houdt je functie in?

Binnen het cluster horeca & evenementen worden aanvragen behandeld die te maken hebben met het voeren van een (horeca-)onderneming. Daarbij moet je onder meer denken aan exploitatie- en alcoholwetvergunningen, maar bijvoorbeeld ook aanspeelautomaten, ontheffingen van de winkeltijdenwet en vergunningen voor coffeeshops en seksinrichtingen.

De gemeente Hilversum is op zoek naar een senior vergunningverlener met ruime ervaring op dit vlak. In de functie van senior vergunningverlener behandel je in eerste instantie de complexe dossiers op het gebied van de vergunningverlening van Horecaregelgeving, zoals de horecaverordening, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je helpt, begeleidt en adviseert je naaste (junior) collega’s bij de behandeling van lopende dossiers. Daarin stuur je aan op een juridische correcte maar bovenal ook een dienstverlenende aanpak. Ten aanzien van andere clusters ben je de sparringpartner op het gebied van de Alcoholwet, andere Bijzondere wetten en lokale wetgeving. Je vormt daarin samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen een schakel tussen het cluster horeca & evenementen en de andere (team overstijgende) clusters. Hierin zorg je voor advisering op overkoepelende dossiers op het gebied van horeca en je zorgt ervoor dat het cluster Horeca aangesloten blijft bij lopende en toekomstige integrale projecten.

Naast het vergunningverlenende en adviserende aspect zul je wekelijks het horecaoverleg voorzitten. Zijdelingse taken die je samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen verricht zien toe op het informeren van bestuur, het verbeteren van de dienstverlening en professionaliteit van het cluster Horeca & Evenementen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het aanpassen van standaardbrieven, het verbeteren van werkprocessen en het zorgen voor een heldere communicatie op de website.

Kerntaken

• Je hebt een overkoepelende en sturende rol binnen het team en bent het eerste aanspreekpunt voor het cluster en je leidinggevende;
• Je coördineert en behandelt een diversiteit aan (complexe) aanvragen, waarbij je zicht hebt voor politiek-bestuurlijk gevoelige plannen; Daarbij verzamel je alle relevante adviezen en zo nodig bezoek je de (horeca-)onderneming ter plaatse om uiteindelijk een weloverwogen besluit te kunnen nemen;
• Je bent proactief in het signaleren van mogelijke procesverbeteringen, ook ten aanzien van het (nieuwe) zaaksysteem;
• Je beantwoordt (in samenspraak met de juridisch adviseur horeca & evenementen) raadsvragen en persvragen;
• Je hebt een actieve rol in het overkoepelende overleg met bestuur, horecaondernemers en in- en externe ketenpartners (economie, brandweer, politie, boa’s).
• Je bent betrokken en professioneel.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-rechten of aantoonbaar een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horecavergunningverlening;
• Je hebt een diepgaande en aantoonbare kennis van- en ervaring met de volgende wet- en regelgeving: APV, Alcoholwet, Wet op de Kansspelen en de Wet Bibob;
• Bij voorkeur heb je ervaring met vergunningverlening op het gebied van coffeeshops en seksinrichtingen.

Team

Je komt te werken in het cluster Horeca & Evenementen. Dit cluster bestaat uit meerdere vergunningverleners en wie weet word jij onze senior vergunningverlener. In dit cluster werken we nauw samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen, collega’s van handhaving & toezicht, het cluster Ondermijning, de collega’s van economie en ketenpartners zoals de politie en de brandweer. Het cluster Horeca & Evenementen valt binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken en specifiek het team Vergunningen. Het team Vergunningen bestaat uit casemanagers/plantoetsers op het gebied van het omgevingsrecht, maar daarnaast ook uit vergunningverleners voor horeca, evenementen en bijzondere wetten.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten €3824 - 5624 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Contact

Stuur gerust een Teams-bericht of bel naar Willem Jan van Heek, Teammanager 035-6292853 of Denise Schiltmeijer juridisch adviseur horeca & evenementen 035-6292755.

Een VOG-P maakt onderdeel uit van de procedure.