Senior adviseur wonen

Dit is wat we je bieden

Wil jij bijdragen aan de toekomst van Zoetermeer?Met een grote woningbouwopgave en volop ruimtelijke ontwikkelingen ligt er een uitdagende opdracht. Ben jij een strategische verbinder die samenwerking zoekt, kansen creëert en bestuur en organisatie van advies voorziet? Dan komen wij graag met jou in contact!

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €7.253 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

• 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst een contract voor 32 - 36 uur per week.
• Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
• Inclusief werkgeverschap: Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.

Jouw uitdaging

Gemeente Zoetermeer staat voor een grote woningbouw- en verstedelijkingsopgave. De komende jaren werken we aan de ontwikkeling van nieuwe woongebieden, het versterken van bestaande wijken en het realiseren van voldoende passende woningen voor onze inwoners. Onze Visie Zoetermeer 2040 en het Volkshuisvestingsprogramma vormen daarbij het kompas.

Als Beleidsadviseur Wonen speel je een belangrijke rol in het vertalen van deze ambities naar concreet beleid én uitvoerbare oplossingen. Want in beleid alleen kun je niet wonen. Jij weet strategische doelstellingen om te zetten in haalbare maatregelen die bijdragen aan een toekomstbestendige woningmarkt en leefbare stad.

Je bent binnen het cluster Wonen verantwoordelijk voor een eigen portefeuille en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt. Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op het gebied van wonen en volkshuisvesting en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, bestuurlijke adviezen en uitvoeringsmaatregelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie, monitoring en evaluatie van beleid.

Je werkt aan onderwerpen zoals:

• De uitvoering van het Volkshuisvestingsprogramma
• Woon-zorgvraagstukken in samenwerking met het sociaal domein
• Het actualiseren van de Huisvestingsverordening
• Het opstellen en monitoren van prestatieafspraken met woningcorporaties
• Advisering over woningbouwontwikkelingen en ruimtelijke initiatieven
• Het verder ontwikkelen van vernieuwend woonbeleid dat aansluit bij de uitdagingen van vandaag en morgen

Je werkt intensief samen met collega's binnen het cluster Wonen en met professionals uit onder andere het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projectontwikkeling. Daarnaast onderhoud je contacten met woningcorporaties, regiogemeenten en andere externe partners. Je adviseert management en bestuur en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen.

Binnen het team is ruimte om werkzaamheden te verdelen op basis van jouw talenten, ervaring en interesses. Zo krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de toekomst van Zoetermeer.

Dit zijn wij

Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, specifiek binnen het team Stedelijk Beleid. Dit team bestaat uit de clusters Wonen, Verkeer & Mobiliteit en Economie, die gezamenlijk werken aan de ontwikkeling van Zoetermeer.

Binnen het cluster Wonen werk je samen met acht betrokken collega's. Sommigen zijn actief binnen projecten, anderen vertegenwoordigen Zoetermeer in regionale samenwerkingen. Daarnaast werk je intensief samen met collega's uit onder andere ruimtelijke ordening, vastgoed en het sociaal domein aan de fysieke ontwikkeling van de stad.

Dit ben jij

• Je bent een stevige en toegankelijke professional die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wonen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin je schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet daarbij overzicht te houden. Je bent betrouwbaar, neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na.
• Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen. Daarbij werk je graag samen met collega's en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen.

Jouw competenties:

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Analytisch sterk
• Onderhandelingsvaardig
• Doortastend en besluitvaardig

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en/of aantoonbaar wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het fysieke domein, wonen of volkshuisvesting
• Ruime kennis van en ervaring met volkshuisvesting, woonbeleid en actuele ontwikkelingen op de woningmarkt
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen, onderhouden en benutten van een relevant netwerk van stakeholders. Licht dit duidelijk toe in je cv

Goed om te weten

Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12). Klik hier voor de CAO gemeenten. Sandra Greuder is tussen 17 juli en 10 augustus met vakantie en daardoor onbereikbaar. Voor vragen kan tijdens deze periode naar het algemene nummer gebeld worden.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
3. Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
4. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
6. We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Contact

Vragen over de procedure? Team Recruitment: 0793468331

Vragen over de inhoud? Sandra Greuder: 0793469774