Senior adviseur Mobiliteit & Bereikbaarheid

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €7.253 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget
dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst

een contract voor 32 - 36 uur per week.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Jouw uitdaging

Gemeente Zoetermeer staat voor ambitieuze opgaven op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. Samen met je collega's werk je aan de toekomst van de stad en geef je richting aan de mobiliteitsvraagstukken van morgen. De Visie Zoetermeer 2040 en de Ruimtelijke Strategie vormen daarbij het kompas.

Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit & Bereikbaarheid ben jij hét mobiliteitsgezicht binnen de grote gebiedsontwikkelingen van Zoetermeer, zoals de Binnenstad en de Entree. Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor programmamanagers, projectleiders en bestuur. Je zorgt ervoor dat mobiliteit vanaf de start een volwaardige plek krijgt binnen gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten en werkt aan oplossingen die uitvoerbaar zijn én op draagvlak kunnen rekenen.

Je vertaalt strategisch mobiliteitsbeleid naar concrete keuzes binnen projecten en neemt tegelijkertijd de praktijkervaring uit gebiedsontwikkelingen mee terug in de verdere ontwikkeling van het beleid. Zo zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de stad, bijvoorbeeld via uitvoeringsprogramma's en concrete maatregelen.

Je werkt nauw samen met collega's van Projecten, Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer en Ruimtelijke Ordening, maar ook met ontwikkelaars, adviesbureaus en andere externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, houdt overzicht in complexe gebiedsontwikkelingen en weet partijen in beweging te krijgen. Naast je inhoudelijke rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Je bent een coach en sparringpartner voor junior en medior beleidsadviseurs, deelt actief je kennis en begeleidt hen bij complexe vraagstukken. Waar nodig initieer en begeleid je zelfstandig mobiliteitsstudies, verkeerskundige onderzoeken en strategische verkenningen die richting geven aan toekomstige ontwikkelingen.

Dit zijn wij

Je maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, binnen het team Stedelijk Beleid. Je werkt in het cluster Verkeer & Mobiliteit, waar je samen met een strateeg Openbaar Vervoer, een algemeen strateeg Mobiliteit, een collega senior beleidsadviseur en meerdere junior- en medior adviseurs werkt aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Zoetermeer.

Dit ben jij

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Analytisch en strategisch denkvermogen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Doortastend, resultaat- en oplossingsgericht;
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting, of aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteit, verkeer en openbaar vervoer;
• Ervaring met het adviseren van management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het adviseren binnen complexe gebiedsontwikkelingen of multidisciplinaire projecten;
• Ervaring met het begeleiden of coachen van collega's is een pré.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer via de sollicitatieknop. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. De betrokken manager is tot en met 11 augustus met vakantie. Daarna is zij weer bereikbaar voor vragen en zullen de eerste gesprekken ingepland worden.

Contact

Team Recruitment: 0793468331

Sandra Greuder: 079-3469774