Sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer

Gemeente Alphen aan den Rijn is een groeiende gemeente met ruim 115.000 inwoners in het hart van het Groene Hart. Als onderdeel van Holland Rijnland en de G40 staat de gemeente midden in opgaven als klimaatadaptatie, energietransitie, vergroening, circulariteit, bereikbaarheid en een aantrekkelijke leefomgeving. Deze opgaven vragen om visie én een sterke uitvoering.

Een goed onderhouden, veilige en duurzame openbare ruimte vormt de basis voor prettig wonen, werken en recreëren. Tegelijkertijd werkt de gemeente aan een nieuw sturingsmodel en een toekomstbestendige inrichting van de organisatie. Daarom zoeken we een ervaren Sectormanager Buitenruimte en Stadsbeheer: een senior leider die richting geeft aan een omvangrijke uitvoeringsorganisatie en een stevige gesprekspartner is voor bestuur, directie, management en externe partners.

Wat ga je doen?

De uitdaging

Als sectormanager ben je integraal verantwoordelijk voor de sector Buitenruimte en Stadsbeheer. Je geeft leiding aan de teammanagers en bent eindverantwoordelijk voor dienstverlening, bedrijfsvoering, financiën, organisatieontwikkeling en de uitvoering van bestuurlijke ambities. De omzet voor het onderhoud is ongeveer 40 miljoen en de personeelsformatie is ongeveer 190 fte.

Je versterkt de strategische sturing, maakt duidelijke keuzes, belegt verantwoordelijkheden helder en helpt de organisatie verder te professionaliseren. Je schakelt gemakkelijk tussen werkvloer, teammanagers, directie en bestuur. Doordat je de inhoud begrijpt, ben je een volwaardige gesprekspartner voor vakspecialisten zonder de operationele verantwoordelijkheid over te nemen.

Wat je gaat doen

Je bouwt verder aan de sector binnen een veranderende organisatie en een financiële context die om scherpe prioriteiten vraagt. Samen met bestuur, directie en teammanagers vertaal je ambities naar een realistische koers. Je houdt rekening met het verandervermogen en creëert draagvlak voor de gemaakte keuzes.

Leidinggeven met richting en ruimte

Je bent verantwoordelijk voor vijf teams die zorgen voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder groen, infrastructuur, afvalinzameling en watermanagement. De teammanagers zijn integraal verantwoordelijk voor hun teams; jij stuurt op samenhang, resultaten, financiën en ontwikkeling. Je geeft richting en ruimte, stelt duidelijke doelen en borgt de continuïteit en kwaliteit van het werk. Ook ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning. Je stimuleert eigenaarschap, benut talent en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Daarbij heb je aandacht voor samenwerking, innovatie en een inspirerende werkcultuur.

Integraal werken in een politiek-bestuurlijke context

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurlijke en politieke vraagstukken binnen de sector en vertaalt wensen naar concrete beleids- en uitvoeringsplannen. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke dynamiek, voorziet bestuur en directie van heldere adviezen en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig te verbinden. Je verbindt de sector met domeinen als duurzaamheid, mobiliteit en stedelijke ontwikkeling en werkt nauw samen met maatschappelijke organisaties, aannemers en uitvoeringspartners.

Sturen op resultaten en innovatie

Je bent verantwoordelijk voor de financiële sturing en een doelmatige inzet van middelen. Je verbindt inhoudelijke ambities aan beschikbare capaciteit en budgetten en maakt inzichtelijk welke keuzes nodig zijn. Je stuurt met de plan-do-check-actcyclus op kwaliteit, voortgang en resultaten en geeft richting aan duurzaam en innovatief beheer van de buitenruimte.

• Je bent voorzitter van het portefeuilleoverleg.
• Je draagt als lid van het management bij aan de ontwikkeling van de gehele gemeentelijke organisatie.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert over complexe dossiers.
• Je bewaakt de samenhang tussen beleid, beheer, projecten en uitvoering.
• Je stuurt op professioneel opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.

Belangrijke opgaven

Je structureert de interne opdrachtverstrekking door rollen, verantwoordelijkheden, verwachtingen, resultaten en afspraken helder vast te leggen. Daarnaast ontwikkel je een visie op welke werkzaamheden de gemeente zelf blijft uitvoeren en welke beter kunnen worden uitbesteed. Je versterkt bovendien de samenwerking binnen het fysieke domein door beheer, projecten, beleid en uitvoering te verbinden rond gezamenlijke maatschappelijke doelen.

Leiderschap

Je bent een ervaren manager die vertrouwen geeft en duidelijke kaders stelt. Je neemt initiatief, overziet het geheel en signaleert ontwikkelingen vroegtijdig. Met natuurlijk gezag breng je rust, structuur en richting. Je maakt complexe vraagstukken overzichtelijk, durft besluiten te nemen en houdt oog voor de effecten daarvan op mensen en organisatie. Je bent toegankelijk voor medewerkers, een coach voor teammanagers en een stevige sparringpartner voor directie en bestuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren manager die bestuurlijke sensitiviteit combineert met kennis van de openbare ruimte. Je hoeft niet op ieder onderdeel specialist te zijn, maar spreekt de taal van de sector, stelt de juiste vragen en bent een geloofwaardige gesprekspartner.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting stedelijke ontwikkeling of civiele techniek.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Ervaring met integrale samenwerking en opdrachtgeverschap richting externe partijen.
• Een resultaatgerichte en innovatieve instelling, met oog voor duurzame ontwikkeling.
• Ervaring met besluitvorming en bestuurlijke advisering.

Jij onderscheidt je doordat je gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering, complexe vraagstukken snel doorgrondt, koers bepaalt en besluiten neemt, verbinding creëert tussen mensen en organisatieonderdelen, inhoud en bedrijfsvoering verbindt, rust en structuur brengt en beschikt over senioriteit, natuurlijk gezag en overtuigingskracht.

Dit bieden wij jou

• Inschaling in schaal 14 van de Cao Gemeenten, maximaal € 8.580 op basis van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit is jouw werkomgeving

De sector Buitenruimte en Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onder andere groenvoorzieningen, wegen, bruggen, riolering, waterbeheer en afvalinzameling. Daarnaast houdt de sector zich bezig met de verduurzaming en klimaatbestendige inrichting van de stad.

Langeroode is de buitendienst van Gemeente Alphen aan den Rijn. De teams bestaan uit Inzameling en Begraven, Civiel en Toezicht, Groen en Schoon en Bedrijfsbureau.

Solliciteren

Steffens & Partners Executive Search ondersteunt gemeente Alphen aan den Rijn bij de werving en selectie. De procedure wordt begeleid door Michel Kollau. Neem voor meer informatie contact met hem op via 0619436604.

Je sollicitatie kun je indienen via de website van Steffens & Partners. Upload daar je motivatiebrief en cv.

Steffens & Partners blijft tot de afronding van de procedure geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen je bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

Planning procedure

• Presentatie van kandidaten aan gemeente Alphen aan den Rijn vindt plaats op maandag 14 september 2026.
• Selectiegesprekken bij gemeente Alphen aan den Rijn zijn gepland op maandag 21 september 2026.
• Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
• Mogelijk wordt een assessment onderdeel van de procedure.