Regionaal Implementatiemanager Jeugdhulp

Over de vacature

Openingsdatum
02-06-2026

Opleidingsniveau
HBO, WO

Vakgebied
Zorg / Welzijn / Jeugd

Dienstverband
Parttime

Uren per week
32

Salarisindicatie
€ 4.465 - € 6.343

De jeugdhulp in Nederland verandert ingrijpend. Ook in West‑Brabant Oost. Vijf gemeenten bouwen samen aan een nieuw jeugdhulpstelsel dat vanaf 1 januari 2027 moet werken zoals bedoeld. Dat vraagt om stevige regie, overzicht en verbinding. Precies daar kom jij in beeld. Als Regionaal Implementatiemanager Jeugdhulp zorg jij dat regionale afspraken niet op papier blijven staan, maar in alle gemeenten eenduidig en werkbaar worden ingevoerd.

Je werkt vanuit de regio West‑Brabant Oost, met Breda als belangrijke spil, en verbindt gemeenten, beleid, uitvoering en aanbieders. Je beweegt je makkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving en houdt koers richting de implementatiedatum. Jij overziet het geheel, ziet waar het schuurt en zorgt dat de regio samen vooruit blijft gaan. Met lef, betrokkenheid en resultaatgerichtheid maak jij het verschil voor jeugdigen en gezinnen in onze regio.

Wat ga je doen?

Jij voert de regie op de regionale implementatie van het nieuwe jeugdhulpstelsel. Dat doe je niet alleen, maar samen met lokale implementatiemanagers, programmamanagers en de regionale opgaveleider. Jij zorgt voor samenhang, tempo en duidelijkheid. Je houdt je verder bezig met:

• Het sturen op een uniforme implementatie van het nieuwe jeugdhulpstelsel binnen alle WBO-gemeenten.
• Het vertalen van regionaal ingekochte contracten en afspraken naar heldere implementatielijnen en praktische bouwstenen.
• Het leveren van kaders en handvatten waarmee gemeenten hun lokale implementatie vormgeven, zonder de regionale samenhang te verliezen.
• Het intensief samenwerken met lokale implementatiemanagers en het stimuleren van afstemming en kennisdeling.
• Het bewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s binnen de regionale implementatie.
• Het bijsturen waar nodig en het tijdig escaleren om resultaten te borgen.
• Het geven van (co)leiding aan het regionale implementatiekernteam en de bijbehorende overlegstructuren.
• Het zorgvuldig voorbereiden van besluitvorming en het zorgen dat deze helder en gedragen verloopt.
• Het verbinden van beleid, inkoop, uitvoering en aanbieders op inhoud, proces en verandering.
• Het bewaken van de planning richting 1 januari 2027 en het zorgen voor een gefaseerde, gecontroleerde invoering.

Wat neem je mee?

Jij krijgt energie van complexe veranderopgaven en weet mensen te verbinden, ook zonder formele hiërarchische positie. Je houdt het hoofd koel, ziet snel wat nodig is en durft keuzes te maken.

Je beschikt over:

• HBO of WO werk‑ en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met implementatie‑ of programmamanagement in het sociaal domein.
• Ervaring met werken in een regionale of intergemeentelijke context.
• Sterke regie‑ en procesvaardigheden en oog voor samenhang.
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op meerdere niveaus te schakelen.
• Leiderschap en overtuigingskracht, gericht op samenwerking.
• Ervaring met het aansturen van teams en overlegstructuren.
• Een proactieve en daadkrachtige houding.

Waar jij en je collega’s het verschil maken

Je werkt in een regionale samenwerking waarin de gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout samen optrekken. Vanuit Breda draag je bij aan regionale slagkracht en lokale uitvoering. Je schakelt dagelijks met beleidsadviseurs, programmamanagers, lokale implementatiemanagers en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en gezinnen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. De sfeer is professioneel, open en gericht op resultaat, met ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.

Bij Gemeente Breda werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en invloed uit te oefenen op de toekomst van de jeugdhulp in onze regio.

Daar staat voor jou het volgende tegenover:

• Een contract voor 32 uur per week tot 1 februari 2027, met de mogelijkheid tot verlenging tot de zomer van 2027.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343, - (schaal 11, cao-gemeenten) op basis van een 36‑urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rob van den Broek, programmamanager WBO, via 06‑11536929.

Wacht niet te lang!
Bij voldoende reacties sluiten we de vacature. Gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.

Over de organisatie

Naam organisatie
M - Dienstverleningsovereenkomst

Locatienaam
Stadskantoor

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.