Projectmanager gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

Je gaat als projectmanager gebiedsontwikkeling aan de slag met projecten binnen de Spoorzone van Veenendaal. Dit gebied ontwikkelt zich de komende jaren tot een aantrekkelijk woon-, werk- en verblijfsgebied. Met jouw projecten lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van dit belangrijke gebied binnen Veenendaal. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Spoorzone en werkt nauw samen met de programmamanager, andere projectmanagers en verschillende interne en externe partners. Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de Spoorzone en de toekomst van Veenendaal.

Naast werken voor de Spoorzone, werk je aan verschillende projecten tegelijk en hebt daarbij te maken met uiteenlopende belangen en betrokken partijen. Dat vraagt om overzicht, afstemming en een goed gevoel voor samenwerking. Binnen deze functie krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen en zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor jouw projecten. Meer weten over de projecten, kijk op : Projecten in Veenendaal | Gemeente Veenendaal

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden, organiseren en realiseren van projecten van initiatief tot uitvoering.
• Het bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit, risico’s en financiën van jouw projecten.
• Het afstemmen van verschillende belangen en bijdragen aan haalbare en gedragen oplossingen.
• Het signaleren van kansen en knelpunten, voorbereiden van besluitvorming en adviseren over vervolgstappen.
• Het uitvoeren van projecten binnen de gestelde kaders en bijdragen aan de ontwikkeling van de Spoorzone.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een projectmanager die overzicht houdt, structuur aanbrengt en projecten verder helpt. Je weet verschillende belangen samen te brengen en werkt prettig samen met collega's, inwoners, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij houd je oog voor zowel het proces als het resultaat.

Ervaring met ruimtelijke projecten is voor deze functie belangrijk. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager binnen het ruimtelijk domein en weet hoe je projecten van voorbereiding tot uitvoering begeleidt.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding (master), bijvoorbeeld in de richting van planologie, sociale geografie, bestuurskunde, civiele techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager binnen het ruimtelijk domein.
• Kennis van ruimtelijke procedures en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 4.520 maximaal € 6.422 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen het team Programma’s en Projecten. Dit team bestaat uit ruim 30 collega’s, waaronder project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, een planner en projectondersteuners. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten en programma’s in Veenendaal, zoals gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten, de vernieuwing van het centrum en de Spoorzone.

Werkt Veenendaal voor jou?

...

Ben je enthousiast?

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het online sollicitatieformulier uiterlijk op 2026-07-26. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!

Wil je meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Olga van Kalles, teamleider Programma’s en Projecten, via 06 25 52 55 91.
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met recruitment via, 06 27 52 58 56

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.