Projectleider Daken

Wil jij de daken in Den Haag beter benutten én verduurzamen? Word projectleider en bouw mee aan een duurzame stad.

Introductie

De gemeente Den Haag werkt aan een toekomstbestendige stad, met woningen waarin je veilig, gezond en prettig kunt wonen, nu en in de toekomst. Daarom zetten we volop in op verduurzaming. Daken spelen hierin een belangrijke rol. Van groene daken tot zonnepanelen: er liggen nog veel kansen om de stad van bovenaf te vergroenen.

Wat ga je doen?

Voor het Programma Daken zoeken we een projectleider die zich richt op het beter benutten en verduurzamen van daken in Den Haag. Hierbij ligt de focus op onder andere VvE’s, maatschappelijk vastgoed, zorginstellingen en scholen.

Als projectleider help je dakeigenaren hun dak slimmer en duurzamer te benutten. Je bedenkt, organiseert en realiseert projecten rondom groene daken, zonnepanelen en andere duurzame toepassingen. Je werkt van plan tot uitvoering en zorgt dat projecten binnen planning, budget en kwaliteit worden gerealiseerd. Daarbij verbind je bewoners, organisaties en collega’s en vertaal je beleid naar concrete resultaten in de stad.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwikkelen van projecten;
• het begeleiden van dak eigenaren en het ontwikkelen van handelingsperspectief;
• samenwerken met interne en externe partners, zoals bewoners, VvE’s en organisaties;
• het samenstellen van het juiste team en het inzetten van expertise;
• het bewaken van de voortgang op geld, organisatie, tijd, risico’s, informatie, communicatie en kwaliteit (GOTRICK);
• het leiden van project overleggen en het verzorgen van rapportages en updates;
• het adviseren over scenario’s en het begeleiden van besluitvorming;
• het signaleren van kansen en het verbeteren van de aanpak.

Wat bieden wij?

Een baan bij een inclusieve organisatie waarin je direct bijdraagt aan een duurzamer en toekomstbestendig Den Haag. In deze rol werk je aan concrete projecten die zichtbaar impact hebben op de stad.

Ook kun je rekenen op:

• een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Deze bedragen gelden per 1 juli 2026.
• een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

In deze rol is het essentieel dat je doelgericht werkt en beschikt over een goed organiserend vermogen. Je weet hoe je met verschillende belangen moet omgaan en hebt oog voor de leefwereld van bewoners. Je hebt affiniteit met verduurzaming en weet beleidsdoelen te vertalen naar uitvoerbare projecten. Daarbij zijn competenties zoals plannen en organiseren, omgevingsbewustzijn, samenwerken en communicatie voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring als projectleider, waarbij je in staat bent om processen in goede banen te leiden en continu te verbeteren;
• het vermogen om samenwerkingen met interne en externe partners op te bouwen en te onderhouden, waarbij je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• bij voorkeur kennis van appartementsrecht en ervaring met VvE’s;
• beheersing van meerdere talen naast Nederlands en Engels is een pre.

Wie zijn wij?

Het dakenteam maakt onderdeel uit van het cluster Programma’s Wonen binnen de afdeling Wonen van de gemeente Den Haag. De afdeling Wonen werkt aan een aantrekkelijke en leefbare woonstad voor alle inwoners, met onder andere aandacht voor verduurzaming van de woningvoorraad.

Binnen het dakenteam werken vier projectleiders, een secretaris, een stagiair en een programmamanager samen aan het beter benutten en verduurzamen van 17 km² dak in Den Haag. We werken met korte lijnen en worden daarbij ondersteund door collega’s van communicatie, wat zorgt voor een betrokken en prettige manier van samenwerken.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marit van Egdom, teammanager Wonen, op telefoonnummer: 06 25 71 31 94. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Bob de Levita, programmamanager Wonen op telefoonnummer: 06-50 15 62 45.

Vragen over de procedure

Contactpersoon: Diana Mahabier, Recruiter. WhatsApp Diana Mahabier

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.