Procesregisseur Zorg en Veiligheid

Als Procesregisseur Zorg & Veiligheid werk je op het snijvlak van het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Je wordt ingezet bij complexe situaties van inwoners en huishoudens, waarin problemen met elkaar samenhangen en elkaar vaak versterken. Daar waar betrokken inwoners en organisaties vastlopen in de reguliere routes, kom jij in beeld.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Dordrecht biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd een compacte organisatie met slagkracht en korte lijnen. Je komt te werken binnen team Veiligheid.

Wat ga je doen?

Vanuit een onafhankelijke positie voer je procesregie op complexe casuïstiek die dreigt te escaleren. De situatie kan escaleren wanneer de samenwerking stagneert, risico’s voor het gezin of de omgeving toenemen of een doorbraak nodig is om tot een oplossing te komen.

Je regisseert het samenwerkingsproces tussen betrokken professionals en organisaties door integrale overleggen te organiseren, te sturen op een gezamenlijke aanpak en de voortgang binnen dit plan van aanpak te bewaken. Waar nodig stuur je bij, realiseer je een doorbraak of schaal je op naar bestuurders of het Zorg- en veiligheidshuis. Je houdt je niet zelf bezig met het regelen van hulpverlening voor betrokken inwoners; dit is de verantwoordelijkheid van de betrokken professionals en de casusregisseur.

Je adviseert daarnaast over de afweging tussen zorg-, veiligheids- en openbare-ordebelangen. Daarbij heb je oog voor de impact van interventies op betrokken inwoners en gezinnen, zonder de veiligheid van de omgeving uit het oog te verliezen. Waar nodig signaleer je wanneer bestuurlijke maatregelen of opschaling noodzakelijk zijn en breng je hierover integraal advies uit.

Naast de regie op individuele casussen signaleer je trends, terugkerende knelpunten en systeemproblemen. Deze inzichten vertaal je samen met de beleidsadviseurs naar verbetervoorstellen voor samenwerking en beleid. Dit doe je onder andere in het Kernteam Zorg & Veiligheid.

Je voert je werkzaamheden uit vanuit de Visie op regie zorg & veiligheid, gebaseerd op de Aanpak ter voorkoming van escalatie (AVE). Vanuit dit beleid wordt de lokale zorg- en veiligheidskamer opgericht. Hier krijg jij samen met de andere procesregisseurs een centrale rol in.

Een overzicht van je taken

• Adviseren over interventies en organiseren van doorbraken bij vastgelopen of (dreigend) onveilige situaties;
• Faciliteren van gezamenlijke besluitvorming tussen zorg-, veiligheids- en gemeentelijke partners vanuit één integraal plan van aanpak;
• Signaleren wanneer op- of afschaling van regie noodzakelijk is, bijvoorbeeld naar het Zorg- en veiligheidshuis of terug naar casusregie;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in multidisciplinaire overleggen en regionale samenwerkingsverbanden;
• Signaleren van structurele knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen voor samenwerking en beleid;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Lokale Zorg- en Veiligheidskamer als centraal triage- en overlegplatform voor complexe casuïstiek.

Wat neem je mee?

Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt in complexe situaties. Je weet hoe je beweging creëert wanneer samenwerking vastloopt en bent in staat om verschillende belangen samen te brengen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het snijvlak sociaal domein en veiligheidsdomein;
• Ervaring met AVE of vergelijkbare escalatie- en regiemodellen;
• Basiskennis van sociale wetgeving, waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet en Schuldhulpverlening;
• Kennis van veiligheidswetgeving, waaronder de Gemeentewet en Algemene plaatselijke verordening;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waarin je je persoonlijk kunt ontwikkelen en samen met collega’s impact maakt in de regio.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11 volgens de Cao Gemeenten, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget van maximaal € 1.094,95, oftewel 17,05% van het bruto maandsalaris;
• Flexibel en hybride werken, met veel vrijheid om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt.

Solliciteren of meer weten?

Er wordt geen sluitingsdatum gehanteerd. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Als er een match is, volgt op korte termijn een gesprek.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 0787708030 of Kelly van Oosten via 0639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anita Beket via 0634745537.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Deze kosten worden vergoed.
• Het inwinnen van referenties, een assessment of een online screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om een rol te vervullen in de crisisorganisatie.
• Voor deze functie is ook een VOG-P van toepassing.