Procesmanager Stedelijk Programmeren

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van Zoetermeer? In deze sleutelrol werk je direct samen met directie en bestuur en stuur je op de integrale verdeling van ruimte, projecten en initiatieven in de stad. Als procesmanager Stedelijk Programmeren ben jij de drijvende kracht achter de energieke en toekomstgerichte ontwikkeling van Zoetermeer richting 2040.

Dit is wat we je bieden

• Werkweek: 32 - 36 uur
• Salaris: van max. 8.580 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
• ABP-pensioen, duurzame reiskostenregeling, thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen

Jouw uitdaging

Als Procesmanager Stedelijk Programmeren geef je richting aan de integrale afweging van ruimtelijke ontwikkelingen binnen Zoetermeer. Je zorgt ervoor dat woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, economie, mobiliteit en leefbaarheid in samenhang worden geprogrammeerd en geprioriteerd. Je bent het gezicht en de ambassadeur van Stedelijk Programmeren binnen én buiten de organisatie. Je zit het expertteam Stedelijk Programmeren voor en bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor.

Positie binnen de organisatie

Hirarchisch: rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Fysiek Domein (voorzitter programmeertafel). Functioneel: onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling.

Dit neem je mee

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met raakvlakken op het gebied van Ruimtelijke Ordening.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
• Ervaring als procesmanager, programma- of projectmanager binnen complexe bestuurlijke en ruimtelijke vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk gevoel.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Bevestiging per mail.
3. Eerste gesprek.
4. Eventueel assessment.
5. Tweede gesprek.
6. Arbeidsvoorwaardengesprek.

Contact

Vragen over de procedure: Team Recruitment, tel: 0793468331.
Vragen over de inhoud: Yvonne Breugem, tel: 0793468792.