Preventieve jeugdbeschermer

Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s die samen kijken naar wat écht nodig is. Wij geloven in preventie en maatwerk en zetten ons in om de juiste hulp op het juiste moment te bieden.

Sinds enkele jaren heeft de gemeente Purmerend een expertiseteam van preventieve jeugdbeschermers. Als Preventieve Jeugdbeschermer krijg je verschillende gezinnen toegewezen waarin vaak sprake is van onveiligheid of een zorgelijke situatie. We zetten ons in voor de veiligheid en toekomstkansen van kinderen. De geboden hulp is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: ouders worden actief betrokken bij het herstellen van veiligheid en stabiliteit. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en bij te dragen aan een sterk en flexibel team.

Wat ga je doen?

• De eerste 6 tot 8 weken onderzoek je de gezinssituatie via gesprekken met ouders, kinderen en hun netwerk. Je brengt zorgen en krachten in kaart en verzamelt informatie bij ketenpartners.
• Op basis van je onderzoek stel je doelen en voorwaarden op voor een veilig gezinsklimaat, vastgelegd in een gezinsplan.
• Je start de hulpverlening op en neemt een regisserende rol aan: je blijft betrokken, plant evaluaties en zorgt voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
• Je werkt op verschillende locaties, zoals het stadhuis of bij gezinnen thuis. Daarnaast neem je deel aan casuïstiekbesprekingen, intervisie en multidisciplinaire overleggen. Eén keer per week draai je bureaudienst voor crisissituaties.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma in Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Een SKJ registratie (dit is nodig in je werk als PJer).
• Ervaring in het werken met Multi probleemgezinnen en crisisinterventie.
• Ervaring met intensief casemanagement.
• Kennis van gezinssystematiek, kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Betrokkenheid, doortastendheid en sterk in communiceren.
• Het vermogen om rust te bewaren in complexe en emotioneel beladen situaties.

Wat bieden wij?

• Een mooie functie waarbij je expertise en kunde inzet om datgene te doen wat nodig is.
• Een werkweek van 32- 36 uur.
• De functie valt in schaal 10, max. € 5.554.- o.b.v. 36 uur afhankelijk van je kennis en ervaring.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel (vak)inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Ben je na het lezen enthousiast geworden over deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) graag tegemoet. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marjolein Koersen, kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen, via 0299-480 421. Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt, bepaalt de gemeente Purmerend op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen. Voor deze functie werken wij met een doorlopende wervingsprocedure. Kandidaten die goed aansluiten bij het profiel worden regelmatig uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Solliciteer vóór 27 mei 2026