Organisatieadviseur (32-36 upw)

Wil jij jouw academische achtergrond inzetten om de gemeente Twenterand écht verder te helpen? Heb je energie, analytisch vermogen en vind je het leuk om midden in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie te staan? Dan is deze functie iets voor jou! Deze functie is geschikt voor een professional in de eerste fase van de loopbaan.

Als Organisatieadviseur werk je direct voor de twee directieleden. Je hebt een frisse blik en met jouw enthousiasme laat je je niet snel van de wijs brengen. Je bent een kritische denker en iemand die graag modellen, werkwijzen en oplossingsrichtingen aanreikt aan teamleiders, regisseurs en andere professionals. Je bent in principe geen projectleider, maar juist degene die het strategisch inzicht en de handvatten levert waarmee anderen aan de slag kunnen.

Je gaat actief de organisatie in, spreekt mensen aan, stelt vragen, maakt complexe zaken begrijpelijk en stimuleert collega’s om stappen vooruit te zetten. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat onze organisatie steeds beter grip krijgt op trajecten op het gebied van procesmanagement, informatievoorziening en stuurinformatie.

Deze rol geeft je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te leren. Je staat dicht op de directie, ziet hoe strategische keuzes worden gemaakt en hebt volop mogelijkheid om een stevige ontwikkeling door te maken.

Wat ga je doen?

Strategische ondersteuning

• Het analyseren van organisatievraagstukken en deze vertalen naar bruikbare denkkaders, modellen en oplossingsrichtingen.
• Het aandragen van methodieken op het gebied van procesmanagement, informatiemanagement en datagedreven werken.
• Het voorbereiden van strategische overleggen en het leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming.

Kwartiermaker en aanjager

• Proactief collega’s opzoeken, bevragen, ondersteunen en stimuleren om verbeteringen door te voeren.
• Het signaleren van knelpunten en kansen en hierover onderbouwde adviezen uitbrengen.

Versterken van beheersing & control

• Bijdragen aan het inrichten en verbeteren van processen, informatieketens en dashboards.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het toepassen van deze instrumenten in hun dagelijkse werk.

Kennisdeling

• Het toegankelijk maken van complexe thema’s voor collega’s, bijvoorbeeld via visualisaties, korte memo’s of presentaties.
• Het introduceren van actuele inzichten uit academische literatuur en publicaties over organisatiekunde, verandermanagement en datagedreven werken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, procesgericht werken en/of informatiemanagement.
• Je zit in de eerste fase van je loopbaan.
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen.
• Zelfstandig en proactief.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar, die bij goed functioneren kan worden voortgezet met nog een jaar.
• De functie is indicatief ingedeeld in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6.422 op basis van een fulltime dienstverband. Definitieve waardering moet nog plaatsvinden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• De mogelijkheid van hybride werken.
• Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.

Solliciteren?

Reageer door het uploaden van een korte, heldere motivatie en je cv. Upload je sollicitatie uiterlijk 28 augustus 2026.

De gesprekken vinden plaats in de eerste weken van september.

Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden vergoed.