Omgevingsmanager Stedelijke Ontwikkeling

Als omgevingsmanager in Tilburg zorg jij voor verbinding, draagvlak en een succesvolle samenwerking met bewoners en stakeholders.

Wat ga je doen?

Als omgevingsmanager is het jouw taak om het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten te vergroten bij de relevante partijen in de omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van de stakeholders in het gebied en de participatie van belanghebbenden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectleiders en/of gebiedsontwikkelaar. Met jouw vermogen om een goed beeld te vormen van de belangen en het sentiment buiten, in relatie tot de issues in en rond projecten en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je een waardevol lid van een projectteam.

Dit betekent onder andere dat je:

• Werkzaam bent als adviseur voor bestuurlijk en ambtelijke opdrachtgevers en projectleiders bij projecten met tegenstrijdige belangen;
• Zelfstandig issue- en stakeholdersanalyses maakt en scenario’s ontwikkelt voor de benadering van stakeholders, waarbij je zorgt voor aansluiting bij overkoepelende en gemeentebrede ontwikkelingen;
• Een participatieplan opstelt en actueel houdt voor projecten en dit vertaalt naar concrete taken, producten en activiteiten die samen met het communicatieteam en de projectleider worden uitgewerkt;
• Luistert naar, verbindt en analyseert ideeën, wensen en eisen van in- en extern belanghebbenden, en deze gevraagd en ongevraagd inbrengt bij de projectorganisatie en zorgt voor terugkoppeling en afhandeling richting de betrokken partijen;
• Nauw samenwerkt met de projectorganisatie en het omgevingsmanagementteam om ontwikkelingen en maatschappelijke processen te volgen, belangen te verbinden en samenhang in de uitvoering te waarborgen;
• De totstandkoming en voorbereiding van openbare bijeenkomsten coördineert en een actieve rol hebt bij de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?

Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren).

Binnen het team zijn 3 omgevingsmanagers actief. Onder functionele aansturing van een senior omgevingsmanager zijn zij verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkelingen en projecten. Zij maken daarbij gebruik van de SOM-methodiek (strategisch omgevingsmanagement).

Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo’n 60 enthousiaste collega’s aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Waar nodig ondersteun je ook programma’s en projecten vanuit de teams Openbare Ruimte of Energietransitie.

Een warm welkom in ons team

Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Je krijgt vanaf dag één een buddy die je extra ondersteunt. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.

Wat breng je mee?

Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

• Je hebt ervaring als omgevingsmanager binnen de overheid of semi overheid;
• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, gecombineerd met ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Je hebt kennis van ruimtelijke processen, waaronder trajecten binnen stedelijke- en woningbouwontwikkeling;
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede werk-privébalans met gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.

Vragen en solliciteren

Reageer tot en met zondag 30 augustus 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 en 9 september.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dian Driessen, Teammanager, via 06-28107052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van het proces.