Netwerkmanager Arbeidsmarktregio FoodValley
Direct solliciteren arrow_right_altDeze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Check altijd ook de daadwerkelijke vacature op de vacature-website van de gemeente door op ‘Direct solliciteren’ te klikken.
Geef richting aan de Arbeidsmarktregio FoodValley. Verbind partners, stuur op samenwerking en maak regionale ambities werkelijkheid.
Netwerkmanager Arbeidsmarktregio FoodValley, een echte smaakmaker
Als netwerkmanager ben je de netwerkleider van de Arbeidsmarktregio FoodValley. Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, coördineren en monitoren van de regionale opgaven uit de Meerjarenagenda. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat partners vanuit hun eigen verantwoordelijkheid bijdragen aan de uitvoering.
Je voert regie op de samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemersorganisaties en maatschappelijke partners. Daarbij verbind je inhoud, bestuur, uitvoering, financiën en governance en zorg je voor samenhang, voortgang en resultaat.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het netwerk en de voortgang van de gezamenlijke regionale opgaven, zonder de verantwoordelijkheden van individuele partners over te nemen. Hiervoor combineer je inhoudelijke deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en sterk netwerkleiderschap. Zo geef je de regio nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze regio. Voor 32-36 uur per week ben je als netwerkmanager bezig met het:
Realisatie van de Meerjarenagenda
- Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van de Meerjarenagenda en het vertalen van regionale opgaven naar concrete acties, afspraken en resultaten.
- Aanjagen, monitoren en evalueren van de uitvoering en bewaken van voortgang, samenhang, kwaliteit en financiële verantwoording.
- Mobiliseren van partners, signaleren van benodigde bestuurlijke keuzes, capaciteit of middelen en hierover adviseren.
Netwerkregie en samenwerking
- Organiseren en versterken van de samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers, werknemersorganisaties en maatschappelijke partners.
- Verbinden van belangen en verantwoordelijkheden, creëren van draagvlak en eigenaarschap en bevorderen van gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Fungeren als onafhankelijk aanspreekpunt op het gebied van samenwerking, governance en rolzuiverheid en partners aanspreken op gemaakte afspraken.
Strategische advisering en positionering
- Adviseren van het Regionaal Beraad over strategische, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen arbeidsmarkt, onderwijs, economie en het sociaal domein en deze vertalen naar regionale kansen en opgaven.
- Voorbereiden van besluitvorming, bewaken van de uitvoering van afspraken en vertegenwoordigen van de Arbeidsmarktregio op regionaal, bovenregionaal en landelijk niveau.
Leiderschap
Functioneel leidinggeven aan het ondersteuningsteam en zorgen voor de juiste randvoorwaarden, samenhang en capaciteit om de regionale ambities te realiseren.
Wie zijn wij
Arbeidsmarktregio FoodValley
De Arbeidsmarktregio FoodValley is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Ede, Barneveld, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen), UWV en diverse regionale partners, waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en SBB. Gezamenlijk werken zij aan een sterke, toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt, met focus op thema’s als arbeidsmarktkrapte, inclusie en ontwikkeling van vaardigheden.
Het Regionaal Beraad is het strategisch-bestuurlijke overlegorgaan binnen de Arbeidsmarktregio FoodValley en geeft richting aan de regionale samenwerking en ambities. De netwerkmanager opereert onder inhoudelijk opdrachtgeverschap van het Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio FoodValley.
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. ... We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan.
Dit neem je mee
Je bent een sterke netwerker met bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. Je voert regie, hebt strategisch inzicht en bent resultaatgericht. Je bent een ervaren netwerkleider die complexe samenwerkingen weet te organiseren en resultaten behaalt, ook zonder formele hiërarchische bevoegdheden.
- Aantoonbare ervaring met netwerksturing en publiek-private samenwerking.
- Gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdienstverlening.
- Kennis van de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs, economie en sociaal domein.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en financiële sturing.
Wat bieden wij
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als netwerkmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal e27.837, schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris.
- een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal e2296,-.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Sollicitatieprocedure
Solliciteer vf3f2r 3 september 2026 via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op 8 en 10 september 2026. Daarna zal in overleg nog een tweede gesprek worden gepland.
Vragen over de vacature? Laat het Anna Schaad, beleidsondersteuner, weten via 06-27914952 of per mail anna.schaad@ede.nl.
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mail naar mohamed.fakidi@ede.nl.
Goed om te weten: Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Direct solliciteren arrow_right_alt