Milieucoördinator

De zoektocht gaat verder – sluit jij aan? Wij zoeken iemand met een passie voor milieu en de juiste motivatie.

Draag je graag de verantwoordelijkheid voor het coördineren van milieuaangelegenheden, het adviseren van bestuur en collega’s, en het uitvoeren van projecten op het gebied van bodem, geluid en milieu? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als Milieucoördinator dé ideale functie voor jou!

Voor het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een Milieucoördinator. Binnen deze functie ben je het aanspreekpunt op het gebied van milieubeleid binnen de organisatie. Je hebt een adviserende en coördinerende rol, maar vertaalt ook de ontwikkelingen op het gebied van milieu naar beleid en programma’s. Je werkt aan diverse projecten op het gebied van bodem, geluid en andere milieuthema’s. Je sluit ook aan bij de intaketafel en bent onze schakel met de ODNML.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), dat zich met circa twintig gedreven collega’s bezighoudt met ruimtelijk beleid, visievorming en ontwikkeling (woningbouw, economie/werklandschappen, transitie buitengebied en toerisme en recreatie, omgevingswet/-visie/-plan).

Wat ga je doen?

• Je coördineert milieu-aangelegenheden en adviseert bestuur, collega’s en externe partners op dit gebied.
• Je houdt het overzicht over bestaand milieubeleid en signaleert wanneer dit herzien of aangevuld moet worden.
• Je voert projecten uit op het gebied van bodem, geluid of andere milieuthema’s en begeleidt deze, zoals het vaststellen van BGE’s en het actualiseren van de bodemkwaliteitskaart in het kader van landelijke instructieregels.
• Je zorgt er mede voor dat actuele en toekomstige opgaven alsmede landelijke ontwikkelingen worden vervat in milieubeleid en omgevingsplanregels en draagt dit uit binnen de organisatie en de ODNML.
• Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van milieu, verricht extern wetenschappelijk onderzoek en vertaalt de ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma’s.
• Je bent het eerste aanspreekpunt van ODNML op het gebied van milieugerelateerde kwesties.
• Je neemt deel aan regionale afstemmingsoverleggen.
• Je adviseert bij nieuwe ontwikkelingen en initiatieven over milieuaspecten aan de intaketafel.
• Je schakelt met externe bureaus omtrent het schrijven, toetsen en actualiseren van beleid.
• Je beheert de milieudata en bewaakt de kwaliteit van de milieuregistratiesystemen.
• Je verstrekt bodeminformatie aan derden.
• Je legt publiekrechtelijke beperkingen voor bodem bij het Kadaster of later in het Omgevingsplan vast.

Wat vragen wij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en goed op de hoogte van wat er binnen je vakgebied speelt.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van milieu of ruimtelijke ordening.
• Ervaring met of kennis van de Omgevingswet en milieu.
• Enige jaren ervaring binnen een gerelateerd vakgebied is een pré.
• Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden of beschikt over de competenties om deze rol met vertrouwen op te pakken.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit; gemeentelijke ervaring is een pré.
• Je werkt deskundig en proactief.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet het overzicht te bewaren.
• Je kunt goed prioriteren en schakelt tijdig.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.624 bruto per maand, functieschaal 10, op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met uitruilopties voor onder andere vitaliteit en een thuiswerkplek. Je ontvangt een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?

Het is mooi meegenomen als je al de nodige ervaring of kennis hebt van bovenstaande werkzaamheden. Heb je die nog niet, maar wel een relevante achtergrond en zin om te leren? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. Motivatie, leergierigheid en een actieve houding vinden wij minstens zo belangrijk als ervaring.

Solliciteren?

Reageren kan uitsluitend via Banenplein. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden, sluit deze wervingsprocedure en wordt de vacature verwijderd.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.