Medior Handhaver

“Als je graag iets wilt toevoegen aan je leefomgeving, dingen ziet die aandacht verdienen en je hier je ogen niet voor sluit, dan is dit een baan voor jou.”

Iemand met enige jaren ervaring weet: de dagen van een Medior Handhaver zijn nooit hetzelfde. Samen met een collega ga je dagelijks op pad: in de stad of in de wijk. Je komt allerlei situaties tegen en hebt met verschillende mensen contact. Daarbij weet je waar je op moet letten en wanneer ingrijpen nodig is.

Daarom ga je samen met collega’s op pad tijdens surveillances. Je weet hoe je moet handelen bij ingewikkelde situaties, zoals steeds terugkerende jeugdoverlast. Jouw brede interesse in één of meer gebieden, zoals jeugd, horeca, afval, evenementen en verkeer komt daarbij goed van pas. Jij weet wat er speelt in de stad of wijk en daarmee maak jij het verschil.

Jouw rol gaat verder dan handhaven alleen: je denkt ook na over het verbeteren van processen om het toezicht te verbeteren. Ook werk je mee aan de verbetering van de leefbaarheid in de wijk of stad. Zijn er bijvoorbeeld veel klachten van geluidsoverlast in een buurt? Of zie je een toename van graffiti op gebouwen? Jij volgt en ziet overal alle ontwikkelingen en verzamelt informatie.

Zeker in wijken met een verhoogde zorg, uit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid, kun jij van grote waarde zijn. Als handhaver val je onder team Toezicht en Handhaving, bestaande uit zes inspecteurs en ongeveer dertig controleurs (toezichthouders en BOA’s). Ook werk je samen met partners en organisaties uit jouw opgebouwde netwerk, zoals woningcorporaties, welzijnsorganisaties, ondernemers en de politie. Samen hebben jullie één doel: een gezellig, mooi en leefbaar Delft.

Wat is vereist?

• Een opleiding in beveiliging of HTV en in het bezit van een BOA-diploma
• Je hebt al werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving in het publiek domein
• Je hebt ervaring in het afhandelen van meldingen, de APV, verkeer of bijvoorbeeld afval
• Je hebt enige ervaring in het wijkgericht werken en bouwt samen met een senior de informatiepositie van een wijk verder uit
• Je begeleidt junioren en stagiaires
• Je bent een daadkrachtig persoon die kan de-escaleren en altijd beheerst is, fit en energiek
• Je houdt van mensen; uit verschillende culturen, van alle leeftijden en achtergronden
• In het bezit van rijbewijs B

Wat krijg je?

• Een mooi salaris. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden doen we je een goed passend voorstel in schaal 7 (€ 2.875 – € 4.065).
• Vanwege onregelmatige diensten boven op je salaris een toelage van 23%
• 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar)
• 144 vakantie-uren (op basis van 36 uur) plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren
• Individueel Keuze Budget van 17,05%
• Een laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

• In de wijk of stad op pad zijn met als doel de leefbaarheid verbeteren
• Met ondernemers en partners uit je netwerk samenwerken
• Verbeteringen voor processen aandragen
• Deelnemen aan teamoverleg en teamuitjes

Voorbeeld uit de praktijk

Je ontvangt een melding over langdurige inactiviteit in een woning. Je gebruikt kennis van de wijk om informatie te verzamelen. Samen met de wijkboa praat je met de buren, woningbouwvereniging, VvE en politie om te begrijpen wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Je probeert vast te stellen of er sprake is van zorgwekkende omstandigheden, zoals eenzaamheid, vervuiling, een mogelijk overlijden in de woning of illegaal gebruik van het pand. Als je dat ontdekt, zorg je ervoor dat de juiste mensen ingeschakeld worden om te helpen.

Groeipad

De gemeente Delft vindt het belangrijk dat jij je als medewerker ontwikkelt, je talenten inzet en het juiste werk doet. Hiervoor bespreek je regelmatig jouw professionele ontwikkeling met je leidinggevende. Om dat gesprek en jouw ontwikkeling te ondersteunen, wordt er gewerkt met Kenneth, het leermanagementsysteem van de gemeente Delft. Via Kenneth kun je online trainingen en cursussen volgen, zowel digitaal als op locatie.

Contact

Voor vragen kun je contact opnemen met Charron of Priscilla, Corporate Recruiters. E-mail: recruitment@delft.nl. Telefoon: 06 429 33424 of 06 385 05455.

Solliciteren

Reageer uiterlijk zondag 6 september met je cv en motivatiebrief.