Medewerker Verzekeringen (Tijdelijk)

Solliciteer (tot en met 22 jun. 2026)

HBO, MBO

Tijdelijk

Schaal 9

25 - 28 uur

€ 3.568,00 - € 5.096,00

Wij zoeken een medewerker Verzekeringen ter vervanging wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor de periode van circa 1 augustus tot 1 maart

De kern van jouw functie

In deze rol ben je samen met je collega het aanspreekpunt voor verzekeringsvraagstukken binnen de organisatie. Jouw focus ligt deze periode specifiek op het behandelen van aansprakelijkheidsstellingen, met name op het gebied van wegbeheer en riolering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van heldere, juridisch verantwoorde brieven.

Daarnaast zorg je voor continuïteit in de dagelijkse werkzaamheden. Dit betekent dat je de verzekeringsportefeuille beheert (polisbeheer) en een actieve rol speelt in het facturatieproces.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt inkomende aansprakelijkheidsstellingen, doet onderzoek en schrijft de juridische onderbouwing hiervoor.
• Je voert het polisbeheer uit en zorgt voor een correcte registratie in de database.
• Je ondersteunt bij het facturatieproces en de elektronische verwerking van betalingen.
• Je onderhoudt contact met collega’s van Beheer en Onderhoud, verkeerskundigen en externe experts over schademeldingen.

We doen het samen!

Je maakt deel uit van het team verzekeringen, dat een belangrijk onderdeel is van het cluster Inkoop en Juridische Zaken. Je wordt goed ingewerkt door je ervaren collega's, zodat je snel en zelfstandig aan de slag kunt.

Dit breng je mee

Wij zoeken een nauwkeurige collega die juridisch sterk is en overtuigingskracht bezit.

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op bij voorkeur HBO-niveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond of duidelijke juridische affiniteit.
• Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden, essentieel voor het schrijven van juridisch verantwoorde correspondentie.
• Ervaring met polisbeheer en het verwerken van facturen is een pré.
• Je bent communicatief vaardig, energiek en kunt goed samenwerken.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (op basis van 36 uur) in schaal 9.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Een warm welkom en een goede inwerkperiode.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,23 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,23 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Contactpersonen

Amber Loulidi - van Voorst

Corporate Recruiter

Tel: +31 23 5676455

Email: amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl

Luyke Venema

Clustermanager Inkoop & Juridische Zaken

Tel: 023 5676284

Email: luyke.venema@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.