Medewerker Handhaving Groen

Als medewerker Handhaving Groen zorg jij voor een veilig, leefbaar en weerbaar Capelle aan den IJssel. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Jouw rol is breed en belangrijk.

Waarom deze functie er toe doet

Je zorgt voor een groene omgeving waarin iedere Capellenaar zich veilig voelt. Dankzij regels en afspraken hebben inwoners weinig last van elkaar en kunnen recreatiegebieden en natuurgebieden veilig en netjes gebruikt worden. Je werkt aan projecten en taken die van invloed zijn op de stad.

Taken en verantwoordelijkheden

• Toezichthouden en surveilleren in recreatiegebied Hitland (drie dagen per week zichtbaar aanwezig als toezichthouder).
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom flora en fauna in recreatiegebieden zoals het Schollebos.
• Handhaven op het hondenbeleid van de gemeente Capelle aan den IJssel.
• Behandelen van meldingen en incidenten rondom gevaarlijke honden en bijtincidenten.
• Signaleren van overtredingen en verstoringen in de openbare ruimte.
• Samenwerken met collega’s, politie, dierenwelzijnsorganisaties en andere ketenpartners.
• Opstellen van rapportages en processen-verbaal waar nodig.

Over Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente in de Rotterdamse regio met bijna 70.000 inwoners. De gemeente werkt aan opgaven rondom wonen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid.

Organisatie en team

Je versterkt het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team bestaat uit circa 45 collega’s verdeeld over taakgroepen waaronder Handhaving. De taakgroep Handhaving bestaat uit BOA’s en toezichthouders die toezicht houden op landelijke wet- en regelgeving, de APV en de Afvalstoffenverordening.

Jouw talenten en eisen

• Tactvol, doortastend en integer.
• Samenwerkingsgericht en kan goed functioneren in lastige en stressvolle situaties.
• Geen probleem om ook ’s avonds en in het weekend te werken.
• Afgeronde BOA-opleiding (bij voorkeur domein 2) en in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift.
• Rijbewijs B.
• In het bezit van een RTGB-certificaat of bereid dit te halen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Overige opleidingen in flora en fauna en milieuwetgeving zijn een pré.

Wat wij bieden

• Salaris tot € 4.065,- bruto per maand (schaal 7 CAO Gemeenten) bij een 36-urige werkweek, met een IKB van 17,05% boven op je brutosalaris. Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren (uitgaand van fulltime werkweek).
• 36-urige werkweek; werktijden maandag tot en met zaterdag; mogelijkheid van zondagsdienst.
• Toelagen voor onregelmatige diensten afhankelijk van rooster.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Volledige vergoeding van verplichte opleidingen voor de functie.
• Beveiligde fietsenstalling, goede OV-bereikbaarheid en gratis parkeergelegenheid.
• Reiskostenvergoeding voor kantoordagen.
• Collectieve kortingen en aanvullende zorgverzekering mogelijkheden.

Sollicitatie en contact

Solliciteer via de website. Voor inhoudelijke vragen: Patricia Zohlandt of Sander Springvloet Dubbeld (teamleider handhaving), T 010 284 81 11. Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Chantal Gouwen (recruiter), E werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.