Leesmediaconsulent

“Lezers maken lezers”, word jij onze nieuwe collega voor de Bibliotheek op school?

De Bibliotheek op school is een landelijke aanpak die ook in Den Haag leidt tot een steeds succesvollere samenwerking tussen scholen, de bibliotheek en de gemeentelijke dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn. Door de groei van De Bibliotheek op school zijn wij op zoek naar enthousiaste leesmediaconsulenten die in het primair en/of voortgezet onderwijs een sterke leescultuur op scholen kunnen realiseren.

Wat ga je doen?

In deze rol bied je op basis van de bouwstenen van de Bibliotheek op school en het leesbeleid van de school advies en ondersteuning. Het opstellen en uitvoeren van een leesplan is een belangrijke taak, evenals het zorgen voor een uitnodigende en evenwichtige collectie op school. Je krijgt een aantal Haagse scholen onder je hoede waar je zelfstandig aan de slag gaat.

Eén ding is zeker: geen dag is hetzelfde voor een leesmediaconsulent. De ene ochtend stel je een themacollectie samen of bestel je boeken die nog ontbreken in de collectie, terwijl je je later richt op het voorbereiden van een schrijversbezoek, het geven van een training aan een docententeam of de data van je scholen analyseert.

Als enthousiaste lezer weet je hoe je een sterke relatie opbouwt met partners in het onderwijs. Je plant en organiseert je werkzaamheden zelfstandig en werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s. Je levert maatwerk, afgestemd op de behoeften van de school. Daarbij heb je oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij?

Een unieke functie in het enthousiaste team van de Bibliotheek op school Den Haag, onderdeel van het cluster Educatie binnen de afdeling Publieksprogrammering.

Ook kun je rekenen op:

• een 24 tot 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.840,- en maximaal €4.015,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken bevlogen leesliefhebbers die moeiteloos verbinding maken met partners in het onderwijs. Je weet hoe je duurzame relaties opbouwt met directie, leescoördinatoren en onderwijsteams, en voelt je thuis in een educatieve omgeving.

Je bent bekend met de uitgangspunten van Aidan Chambers en het concept van ‘de helpende volwassene’. Daarnaast beweeg je je gemakkelijk binnen thema’s als mediawijsheid, digitale vaardigheden en didactiek. Je bent ambitieus, flexibel en verbindend, en werkt doelgericht en doortastend. Met jouw communicatieve vaardigheden en professionele betrokkenheid weet je anderen te enthousiasmeren en resultaten te behalen.

En heeft verder:

• ervaring in het onderwijs, in de bibliotheekbranche en/of met lees- en taalbevordering bij voorkeur als leesmediaconsulent;
• aantoonbare brede interesse voor en kennis van relevante literatuur;
• adequate communicatieve en didactische vaardigheden om leerkrachten, leerlingen, ouders en vrijwilligers te adviseren;
• minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• het spreken van één of meer extra talen, zoals Pools, Arabisch of Turks, helpt bij goede dienstverlening aan onze verschillende doelgroepen in de stad. Daarom zien wij dit als een plus.

Wie zijn wij?

Bibliotheek Den Haag is de plek van alle stemmen, waar we leesplezier stimuleren, waar je je een leven lang kunt ontwikkelen, waar iedereen kan meedoen in een steeds meer digitale maatschappij en waar we alle talen vieren.

Met 18 vestigingen en sinds 2024 de Bibliotheek op school is er altijd een bieb in de buurt. De afdeling Publieksprogrammering ontwikkelt en coördineert stadsbreed aanbod op het gebied van educatie, basisvaardigheden, cultuur en maatschappij. We werken nauw samen met collega’s van de afdeling collectie, de afdeling marketing & PR, van de bibliotheekvestigingen en met andere gemeentelijke diensten. Bibliotheek Den Haag is onderdeel van gemeente Den Haag.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisa Kölker, lisa.kolker@denhaag.nl. (Let op: afwezig t/m 28 april).

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Karen Schnitger
Recruiter Publiek Domein
Mail Karen Schnitger WhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij plannen tijdens publicatie al gesprekken in. Bij voldoende kandidaten sluit de vacature mogelijk eerder!
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.