Juridisch Adviseur Omgevingsrecht (32 uur)

Vakgebied Juridische zaken

Werk- en denkniveau Hbo wo

Deze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Check altijd ook de daadwerkelijke vacature op de vacature-website van de gemeente door op ‘Direct solliciteren’ te klikken.

Vakgebieden

Juridisch

Werkniveaus

HBO, WO

Dienstverband

Reguliere vacature (Tijdelijk met uitzicht op vast)

Toevoegingsdatum

09 juni, 2026

Jouw nieuwe baan

Je duikt in vergunningaanvragen, toetst ze aan het omgevingsplan en zoekt naar oplossingen binnen de wet- en regelgeving. Van het adviseren over APV/Bijzondere Wetten tot het vormgeven van het nieuwe omgevingsplan: jij bent dé juridische sparringpartner die meedenkt, oplost en adviseert.

Daarnaast vertegenwoordig je het college bij bezwaar- en beroepsprocedures en werk je samen met collega’s, bestuurders en inwoners aan complexe juridische vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, want naast je juridische expertise, neem je ook deel aan allerlei projectgroepen (Omgevingswet e.d.).

Jouw kracht

Jij bent een analytische, stevige, ervaren professional die zelfstandig en proactief aan de slag gaat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en weet complexe materie helder uit te leggen. Of je nu een collega, bestuurder of inwoner adviseert, jij bent niet bang om je mening te geven – gevraagd én ongevraagd. Je werkt proactief, denkt in mogelijkheden en weet dat samenwerken de sleutel is tot succes.

Wat we graag bij je zien:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting.
Je hebt al enige relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het omgevingsrecht (bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, omgevingsdienst, adviesbureau of advocatenkantoor). Deze functie is minder geschikt voor pas afgestudeerden.
Actuele kennis van de Omgevingswet en het bestuursrecht.
Een oplossingsgerichte mindset en sterke communicatieve skills.
Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.
Lef, besluitvaardigheid en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleinegroepen werken van acht tot twaalf medewerkerszonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht , samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdigeparttime functie (32 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent (per 1 juli) een maximaal bruto salaris van € 5.624,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11 80 01 98. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk (uiterlijk zondag 28 juni) door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie “solliciteren”. De vacature sluit zodra de juiste match tot stand is gekomen. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Voornaam*
Achternaam*
E-mail*
Telefoon
Motivatiebrief
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 9 MB.
CV
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 9 MB.
Hoe heb je deze vacature gevonden?
Via vrienden/kennissenVia een collegaVia een andere siteAnders, namelijk...
Anders