Juridisch Adviseur Grondzaken

“In gemeente Heemskerk bouwen we niet alleen aan nieuwe gebieden, maar vooral aan slimme, toekomstbestendige keuzes. Als Juridisch Adviseur Grondzaken maak jij daarin écht het verschil.”
– Corry Mijnster, Teammanager Beleid & Projecten

Intro

Namens gemeente Heemskerk is 3Cruitment op zoek naar een ervaren Juridisch Adviseur Grondzaken. Een veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de ruimtelijke ontwikkeling van een gemeente die volop in beweging is.

De komende jaren staat Heemskerk voor een stevige woningbouwopgave met de realisatie van minimaal 950 nieuwe woningen. Dit vraagt om juridische expertise op het gebied van grondzaken, gebiedsontwikkeling en vastgoed. Daarbij speel je een belangrijke rol in complexe dossiers waarbij juridische kwaliteit, bestuurlijke sensitiviteit en onderhandelingsvaardigheden samenkomen.

Je bent een volwaardig sparringpartner voor projectleiders, bestuurders en collega’s en weet juridische vraagstukken te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, uitvoering en politiek-bestuurlijke belangen.

Wat ga je doen?

• Adviseren over juridische vraagstukken binnen grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling.
• Opstellen, beoordelen en onderhandelen over anterieure overeenkomsten, erfpacht-, opstal- en pachtovereenkomsten.
• Adviseren over grondtransacties, aan- en verkoop van gronden en strategische vastgoedvraagstukken.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving rondom grondbeleid, waaronder het Didam-arrest.
• Signaleren en beheersen van juridische risico’s binnen projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Onderhandelen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere stakeholders.
• Adviseren over vraagstukken rondom woonwagenlocaties, waaronder mogelijke uitbreidingen en bijbehorende juridische kaders.
• Actualiseren en verder ontwikkelen van beleid rondom grondzaken en oneigenlijk grondgebruik.
• Bewaken van contractuele afspraken en begeleiden van juridische procedures waar nodig.
• Vertegenwoordigen van het college in privaatrechtelijke geschillen en gerechtelijke procedures.
• Actief delen van kennis binnen de organisatie.

Jij

Wij zoeken een juridisch professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.

• Beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Ben je in staat om complexe juridische vraagstukken praktisch te vertalen.
• Heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Kun je zelfstandig opereren en tegelijkertijd goed samenwerken.
• Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Durf je kritisch te adviseren en kansen en risico’s tijdig te signaleren.

Je brengt mee

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen grondzaken, vastgoed of gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van het Didam-arrest en ervaring met de toepassing hiervan binnen de praktijk.
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van grond- en vastgoedovereenkomsten.
• Ervaring met onderhandelingen binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met publieke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen.
• Een pragmatische, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.

Werken bij gemeente Heemskerk

Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met circa 40.000 inwoners. Met ongeveer 300 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Wij bieden

• Salaris tussen 4.132,- en 5.947,- bruto per maand (schaal 10A, op basis van 36 uur).
• Een interessante functie voor 32-36 uur per week.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Hybride werken: circa 50% op kantoor en 50% vanuit huis.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Contract voor één jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Interesse of nog vragen?

De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van 3Cruitment. Neem contact op met Klaas Jan Kwadijk (3Cruitment) via 06-22112494 of met Tjeerd van der Woude (3Cruitment) via 06-83571504.

Direct solliciteren kan via de vacaturepagina van 3Cruitment.