(Junior) Medewerker Riolering

Als medewerker riolering speel je een cruciale rol bij het beheren, inspecteren en onderhouden van het rioleringsstelsel van onze prachtige stad. De gemeente Leiden zoekt een gemotiveerde en deskundige medewerker riolering om deel uit te maken van ons dynamische team. Je handelt meldingen af en hebt hierin regelmatig contact met de inwoners van Leiden.

Wat ga je doen?

Wij bieden een baan waarbij jouw inzet en kundigheid van het allergrootste belang is voor de inwoners van gemeente Leiden. Als medewerker Rioleringen ben jij nieuwsgierig en leergierig naar alle geheimen binnen het rioolstelsel. Je leert onderzoek doen naar de ligging van het rioolstelsel, door het graven van proefsleuven en -gaten. Je leert nieuwe rioolaansluitingen maken, inclusief graaf- en straatwerkzaamheden. Je leert hoe je van deze nieuwe rioolaansluitingen de aansluittekeningen maakt. Het controleren van de nieuwe rioolaansluitingen behoort ook tot de werkzaamheden van een volleerd medewerker Rioleringen.

Je leert verstoppingen en calamiteiten in het rioolstelsel te verhelpen en hebt hierbij veel contact met de inwoners van Leiden. Verder houd je je bezig met het (ver)plaatsen van kolken en zo nodig de loop van de bestaande riolering. De kolken worden zowel handmatig als machinaal gereinigd, afhankelijk van de situatie. Na een uitgebreide inwerkperiode maak je deel uit van de piketdienst van het team Riolering. Daarnaast kun je worden ingezet voor algemene werkzaamheden, zoals bij de strooidienst binnen het Team Civiel & Cultuurtechniek.

Waarom kiezen voor deze functie?

Werk je graag buiten en zie je het resultaat van je werk direct in de stad? De baan is afwisselend, belangrijk voor inwoners, biedt veel praktijk, veel contact met bewoners en goede kansen om te leren.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris van minimaal € 2.472,00 en maximaal € 3.416,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Als junior start je in de aanloopschaal 3, maximaal € 3.255,00.
• Zwaar- en Vuilwerktoelage (Inconveniëntentoeslag).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Je kunt worden opgeroepen voor gladheidbestrijding.
• Incidenteel kun je worden opgeroepen voor werkzaamheden bij evenementen, zoals Leidens Ontzet en de verkiezingen.

Dit neem je mee

• Een relevante technische opleiding, minimaal mbo-2 niveau.
• Affiniteit met het werken met digitale systemen.
• Enige flexibiliteit: je werkt als team 5 dagen van 8 uur, met elke twee weken een roostervrije dag.
• Je bent fysiek in staat om zwaar werk te doen.
• Rijbewijs C is een pre.
• Enige kennis van het werken met gereedschappen.
• Aantoonbare ervaring met rioleringswerkzaamheden, specifiek met de minigraver.
• Een certificaat minigraver, het VCA-diploma en de cursus veilig werken langs de weg, of bereidheid om dit alles te behalen.

Hier kom je te werken

Civiel & Cultuurtechniek valt onder het Cluster Beheer. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Het team Civiel & Cultuurtechniek verricht werkzaamheden voor het repareren en onderhouden van de openbare buitenruimte, zoals groenvoorzieningen, buitensportaccommodaties, wegen, straatmeubilair, bruggen, speeltoestellen, gemalen en rioleringen.

Enthousiast geworden?

We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Abdellah Suescun. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Abdellah Suescun, operationeel manager, via 06-81925157 of a.suescun@leiden.nl.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.