Jeugdprofessional

Vacature nr. 10228

Jeugdprofessional

Vakgebied
Werk | Inkomen

Soort dienstverband
Vast dienstverband

Opleidingsniveau
HBO

Standplaats
Hardinxveld-Giessendam

Organisatie
Gemeente Hardinxveld-Giessendam

Functietype
Beleid/Staf

Uren per week
32 - 32 uur

Maandsalaris
€3.524,- tot €5.033,-

Introductie

Maak impact, breng verandering. Pak de kans om als jeugdprofessional bij ons te werken en maak een verschil in het leven van de jonge inwoners van Hardinxveld-Giessendam!

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

Wat ga je doen?

Als Jeugdprofessional ben je onderdeel van het Sociaal Team Hardinxveld-Giessendam en zet je je in voor jeugdigen en gezinnen met een hulp- of ondersteuningsvraag. Deze vragen kunnen gaan over onder andere:

• stagnatie in ontwikkeling
• ingrijpende of onverwachte gebeurtenissen
• verlieservaringen
• huiselijk geweld
• psychische problematiek
• eenzaamheid of overlast

Je werkt methodisch, staat naast het gezin en werkt samen aan een gezamenlijk plan met heldere doelen. Zo weten jeugdigen en gezinnen waar zij naartoe werken. In situaties waarin sprake is van onveiligheid voer je outreachend casusregie en werk je, waar nodig, samen met collega’s en gespecialiseerde netwerkpartners om integraal en effectief te handelen.

Een inkijkje in jouw dag: Je begint de dag met het doornemen van jouw mailbox, hierna sluit je aan bij Methodische Werkbegeleiding en breng je een casus in waarin je vastloopt. Vervolgens word je gebeld door een collega die met je wil overleggen over een casus. Kan jij hierin meedenken? Tijd om een boterham te eten en even met collega’s bij te praten. Na de lunch staat er een eerste afspraak met een gezin met een hulpvraag gepland. Dit is onderdeel van de start van je onderzoek en je plant na het gesprek alvast in je agenda de vervolgafspraken voor het uitvoeren van het onderzoek en de uitwerking hiervan, het opstellen van een actieplan, in.

Aan het einde van de dag volgt een spoedoverleg: een jeugdige uit jouw caseload weigert verdere behandeling en trekt zich steeds verder terug op zijn kamer. Je gaat aan de slag op de volgende gebieden, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt:

• Het uitvoeren van onderzoek (toegang tot de jeugdwet);
• Het voeren van casus- en procesregie binnen uiteenlopende casuïstiek;
• Je werkt in veiligheidscasuïstiek.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hbo-diploma (in de richting van social work (uitstroomprofiel jeugd) MWD, SPH of Pedagogiek);
• Je bent SKJ geregistreerd of kan je op zeer korte termijn registreren;
• Relevante werkervaring, zodat we je direct kunnen inzetten binnen ons team;
• Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken;
• Je bent bekend met het maken en het werken aan de hand van een veiligheidsplan. Je werkt regelmatig samen in de veiligheidsketen;
• Je bent stressbestendig en staat er op het moment dat het nodig is;
• Je hebt een doel voor ogen en zet je in om dit doel te bereiken. Je laat je niet afleiden door bijzaken maar staat wel open voor feedback en ideeën van anderen. Deze neem je mee en weeg je in de weg naar besluitvorming;
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en je bent in staat naast de inwoner met een hulpvraag te gaan staan.
• Je bent collegiaal en vindt het leuk om samen te werken met de verschillende disciplines in het Sociaal Team. In complexe casuïstiek kan je samenwerken met een buddy.
• Jij werkt als Jeugdprofessional in het belang van de jeugdige en het systeem daaromheen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Natuurlijk je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €852,16 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Guido den Boer, bereikbaar op 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Brigitte van Miltenburg (Teamcoördinator Sociaal Team), via 14 0184.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Contact

Noordendijk 248
3311 RR Dordrecht
T (078) 770 8030
E werving@drechtsteden.nl