Jeugdconsulent

32-36 uur per week | max. € 5096,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur | hbo-niveau | werklocatie hybride

Als Jeugdconsulent maak je Voorne aan Zee sterker door de juiste zorg voor jeugdigen te coördineren en te waarborgen. Je werkt aan een toekomstgerichte en betaalbare jeugdhulp. Daarbij houd je rekening met het kind, het gezin en de leefomgeving. Je werkt volgens het principe: één gezin, één plan, één regisseur. Zo lever je een bijdrage aan een integrale en effectieve ondersteuning binnen het lokaal jeugdteam.

‘Zorg coördineren en gezinnen versterken om de toekomst van onze jeugd kansen en vertrouwen te bieden, dat is mooi werk!’

Wat ga je doen als Jeugdconsulent?

Als Jeugdconsulent maak je dagelijks verschil voor jeugdigen en gezinnen. Je onderzoekt de hulpvraag, brengt de situatie zorgvuldig in beeld en beoordeelt veiligheid, ontwikkeling en zelfredzaamheid. Samen met het gezin kom je tot een helder plan, op basis van eigen kracht, netwerk en passende jeugdhulp. Je onderbouwt besluiten zorgvuldig en bewaakt de voortgang van het hulptraject. Je werkt in een lokaal team dat integraal en dichtbij hulp biedt, voor alle leeftijden van 0 tot 100 jaar, en zorgt daarbij voor samenhang tussen verschillende hulpverleners en professionals.

• Onderzoeken en beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp.
• Vertalen van signalen, gesprekken en informatie naar een onderbouwd besluit.
• Regie voeren op lopende trajecten, termijnen bewaken en tijdig bijsturen.
• Signaleren van knelpunten en doelgericht afstemmen met partners.
• Vastleggen van keuzes, besluiten en voortgang, en de uitvoering verbeteren.

Over ons

Voorne aan Zee is een prachtige, nieuwe gemeente op Voorne-Putten waar ruim 74.000 inwoners een thuis hebben, bedrijven in een gezond klimaat ondernemen en duizenden toeristen recreëren. Het leefplezier van onze inwoners staat voorop. Zij krijgen veel inspraak en ook ondernemers en maatschappelijke instellingen vinden wij belangrijk.

Het team van jeugdconsulenten bestaat uit professionals met brede kennis van de Jeugdwet en verschillende specialismen. De meeste collega’s werken op de Vliet in Hellevoetsluis. Collega’s zijn ambitieus en vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk; leren en groeien binnen het vak wordt actief gestimuleerd.

Dit ben jij

Als Jeugdconsulent is het essentieel dat je over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, zodat je effectief kunt communiceren met jongeren en hun families. Je hebt een sterk inlevingsvermogen en analytisch vermogen. Daarnaast is het belangrijk om stressbestendig en besluitvaardig te zijn.

Je hebt hbo-niveau en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Wmo en Passend Onderwijs.

• De SKJ-registratie is een vereiste. In de eerste 3 maanden wordt een verplichte training Jeugdwet en Awb aangeboden.
• Meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met jeugdcasussen en casusregie.
• Je wilt jezelf professioneel blijven ontwikkelen door deel te nemen aan trainingen, intervisie en teamoverleggen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 3246,- en € 5096,- bruto per maand, schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je maandelijkse salaris.
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen via de Voorne Academie.
• Een werktijdenregeling die ruimte biedt voor het afstemmen van werk en privé.
• Hybride werken.
• Een fitness- en fietsregeling.
• Deze vacature betreft vaste formatie en biedt uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Gaby Kolmus via telefoonnummer 14 0181. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Claudia Baars of Taco van der Kooij, of via recruitment@voorneaanzee.nl.

Solliciteren

Solliciteer direct via de sollicitatielink. Vacatures worden geplaatst zonder sluitingsdatum. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk uitgenodigd. De procedure bestaat uit een gesprek met de manager, HR-adviseur en een collega uit het team, eventueel een tweede gesprek met casus en daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.