Jeugdconsulent

Pak de ruimte in Maashorst als Jeugdconsulent.

Locatie: Uden
Uren: 32-36 uur
Salarisschaal: 9
Salaris: € 3.568,00 - € 5.096,00
Dienstverband: Vast

Dit ga je doen

De ontwikkeling van een kind: een ontzettend belangrijke fase die niet altijd even vlekkeloos verloopt. Denk aan onveilige thuissituaties door (v)echtscheidingen of een kind dat vastloopt op school. Gelukkig ben jij er om zowel ouders als kinderen in dit soort situaties te ondersteunen. Je hebt daarbij een onderzoekende en adviserende rol. Nadat je de hulpvraag ontvangt, ga je met gezinnen in gesprek. Meestal via een huisbezoek, waarbij je de leefomgeving in kaart brengt. Samen maken jullie een plan van aanpak. Omdat elke situatie uniek is, staat maatwerk daarin centraal. Dit zorgt voor lekker afwisselende werkdagen!

Op basis van jouw indicatie schakel je de juiste hulpverleners in. Je bekijkt daarbij ook of het sociale systeem – met daarin onder anderen familieleden, vrienden en buren – ondersteuning kan bieden. En is er binnen een gezin sprake van meervoudige en complexe problematiek? Dan neem jij de lead en schakel je met alle betrokken partijen, waaronder scholen en zorgaanbieders. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s in jouw integrale uitvoeringsteam. Enerzijds om kennis te delen. Anderzijds om te zorgen dat kinderen óók als jongvolwassenen op hulp kunnen rekenen.

Je doet het samen met …

Wmo-, inkomens- en jeugdconsulenten, consulenten werk en re-integratie én schuldhulpverleners. We vormen met zo’n zestig collega’s drie uitvoeringsteams. Erg leerzaam, omdat we elkaars invalshoeken en kennis benutten. De korte lijnen met andere disciplines zorgen voor snellere en betere oplossingen voor inwoners van de gemeente. En daar doen we het voor. Ons hechte team kent een gemoedelijke sfeer. Werkgeluk staat voorop en we helpen elkaar graag om te groeien. Zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk gebied.

Dit zijn wij

Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen.

Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden.

Dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond met een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op je sportabonnement, tot €20 per maand.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid.
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.

Passen we bij elkaar?

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.

• Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals social work.
• Bij voorkeur ervaring als jeugdconsulent en het liefst kennis van het sociale domein.
• Een SKJ-registratie.
• De vaardigheid om te werken met digitale applicaties en systemen, zoals Suite.
• Een klantgerichte, collegiale en flexibele instelling. Loopt jouw werkdag anders dan gepland? Dan weet je prioriteiten te stellen.

Solliciteren

Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd. Solliciteren kan tot en met 30 aug. 2026.

Contactpersonen

Marieke Wouters
Teammanager Jeugd, Toegang en Regisseurs
Telefoon: +31413281183
E-mail: marieke.wouters@gemeentemaashorst.nl

Erik Drijver
Recruiter
Telefoon: +31634625062
E-mail: erik.drijver@gemeentemaashorst.nl

Het sollicitatieproces

1. Stap 1: jij solliciteert. Stuur je motivatie en cv, of een video. Na de sluitingsdatum bekijkt de selectiecommissie alle binnengekomen sollicitaties.
2. Stap 2: kennismaken. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Soms is één gesprek genoeg, soms worden er twee gepland. Een casus of talentenonderzoek kan onderdeel zijn van de gesprekken.
3. Stap 3: de arbeidsvoorwaarden bespreken. Bij een goede match volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
4. Stap 4: welkom bij Maashorst. Na akkoord onderteken je het contract en ben je officieel welkom bij Maashorst.