Handhaver Openbare ruimte

Jij maakt als handhaver het verschil voor iedereen in de stad. Je zorgt dat iedereen in Amsterdam zich prettig voelt in onze stad. Je werkt voor dé toezicht- en handhavingsorganisatie van Amsterdam, in een divers team binnen een directie met ruim 600 collega’s.

De functie

In de functie als Handhaver Openbare Ruimte in Amsterdam sta jij midden in de samenleving. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig op straat te voet, op de fiets of met de auto en draagt actief bij aan een veilige, leefbare en schone stad. Je voorkomt overlast, spreekt mensen aan en grijpt in wanneer dat nodig is.

Als Handhaver maak je deel uit van een betrokken team en werk je vanuit een vaste thuisbasis in één van de Amsterdamse stadsdelen. Vanuit daar ga je elke dag op pad om zichtbaar impact te maken. Je hebt veel contact met bewoners, ondernemers en bezoekers en weet met een goed gesprek vaak al veel situaties op te lossen. Wanneer dat niet voldoende is, treed je daadkrachtig op en zorg je voor de juiste afhandeling. Naast je werkzaamheden op straat zorg je ook voor de administratieve verwerking, zoals het opmaken van processen-verbaal en de bijbehorende afhandeling.

Ook als je nog geen BOA-diploma hebt, maar gemotiveerd bent om dit vak te leren, nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij bieden je de mogelijkheid om je op te leiden tot BOA.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Contact maken met de bezoekers, inwoners en ondernemers van Amsterdam; mensen aanspreken op hun verantwoordelijkheid in het voorkomen van overlast.
• Eerste hulp en opvang verlenen, informatie verstrekken over regelgeving en doorverwijzing naar andere instanties.
• Nauw samenwerken met in- en externe partners zoals reiniging, jongerenwerkers en politie- en hulpdiensten, om de openbare ruimte leefbaar en veilig te houden.
• Digitaal registreren wat je meemaakt en dit delen met collega’s en leidinggevende.
• Overtredingen opsporen of incidenten signaleren in de openbare ruimte.
• Toezicht houden op naleving van de wet- en regelgeving zoals beschreven in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).

Hier ga je aan de slag

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. De ongeveer 940 medewerkers zijn actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, in het openbaar vervoer en op het water. THOR voert uiteenlopende taken uit zoals handhaving op basis van de APV, handhaving op de taxiwet, het wegslepen van voertuigen, handhaving binnen het openbaar vervoer en integrale handhaving bij evenementen.

De afdeling Toezichtpalet is verantwoordelijk voor de opleiding van boa’s en de uitvoering van toezichtstaken in de openbare ruimte.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde MBO 2-opleiding, of MBO 3 werk- en denkniveau.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en een zwemdiploma B.
• Je woont bij voorkeur binnen een straal van 60 kilometer van Amsterdam.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je beschikt over omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, klantgerichtheid, samenwerkingsvaardigheden, stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 augustus via de ‘direct solliciteren’-button. We ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4-pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.

De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een assessment en een selectiedag. De gesprekken vinden fysiek plaats. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).