Handhaver Motorteam

Jouw rol

Rotterdam. De stad die nooit stilstaat. Waar contrasten botsen en tegelijk samenkomen. Hier gebeurt het en jij zit er middenin. Niet als toeschouwer, maar als handhaver op de motor.

Je werk begint altijd in verbinding. Met je collega’s, tijdens de briefing. Wat speelt er vandaag? Waar zijn we nodig? Daarna stap je op je motor en begint je dienst en geen enkele dag is hetzelfde. Je bent een verlengstuk van het team op straat, een vliegende keep. Soms ben je met een collega, soms rijd je alleen. Je voelt de vrijheid van de weg, maar draagt ook de volle verantwoordelijkheid van je taak.

Je signaleert, grijpt in, lost op. Je ziet wat anderen niet zien en durft te handelen waar nodig. Je deelt een waarschuwing uit of schrijft een bekeuring, helpt iemand die in de knel zit of kalmeert een gespannen situatie. Met jouw mensenkennis en houding weet je wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist moet verbinden. Die balans, dát is jouw kracht.

Als motorrijder handhaaf je in het bijzonder op rijdend verkeer waarbij in het bijzonder de Rotterdamse Verkeersaanpak. Ook zet jij jezelf in bij je bij calamiteiten, escalaties, gerichte acties en evenementen zoals de NN Marathon, Koningsdag en Wereldhavendagen. Daarbij werk je nauw samen met politie en andere ketenpartners.

Als motorrijder ben je fysiek- en mentaal weerbaar en ben je snel ter plaatse bij incidenten. Dit wordt bereikt door onder andere de voortgezette rijopleidingen en trainingen te voltooien. Daarnaast ben je professioneel en communicatief vaardig om alle partijen te kunnen benaderen en zo bij escalaties snel te kunnen de-escaleren.

Je bent aanspreekbaar en professioneel. Je spreekt burgers en ondernemers aan, maakt proces-verbaal op waar nodig en zorgt voor een zorgvuldige schriftelijke verslaglegging. En dat alles doe je met respect, daadkracht en gevoel voor de situatie.

Je draait mee in een vierwekelijks rooster: dagdiensten, avonden, weekenden. Eén keer per maand ben je een heel weekend beschikbaar tot 02.00 uur. Flexibiliteit hoort erbij, net als het werken in uniform en onder wisselende omstandigheden. Maar boven alles: jij houdt van dit werk. Van het rijden, het schakelen, het contact, het ingrijpen, de afwisseling, de impact, de adrenaline en de verantwoordelijkheid die je krijgt en pakt.

Ben jij die motorrijder met lef, overzicht en hart voor de stad? Dan is dit jouw kans. Rotterdam wacht op je.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden

  Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

• 17,05% keuzebudget

  17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

• Werk thuis of op een locatie

  Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

• Optimale (thuis)werkfaciliteiten

  Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

• Dienstverband

  Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

• OV-mobiliteitskaart

  De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

• Opleidingen & trainingen

  Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

• Goede ABP Pensioenregeling

  Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je gaat op een professionele manier het gesprek aan met allerlei verschillende mensen. Hierbij horen ook gesprekken om vervelende situaties te voorkomen. Als het moet ga je op je strepen staan. Je laat je niet makkelijk intimideren of van de wijs brengen. Ook heb je snel handigheid in het werken met informatiesystemen. En kun je op een goede manier met persoonlijke en vertrouwelijke informatie omgaan.

Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken en pakt je verantwoordelijkheid om voor het team en de stad succes te behalen. Je signaleert kansen en pakt deze direct zelfstandig op. Ook schroom je niet om verbeterpunten aan te dragen. Je bent flexibel en hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Hiermee bedoelen we dat je bereid bent om onregelmatige diensten conform een vierwekelijks rooster te werken, maar ook kan bijspringen indien de inzet dit vraagt. Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Ook vinden we het belangrijk dat je fysiek- en mentaal fit ent.

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij:

• Minimaal MBO 3/ 4 werk- en denkniveau, waarbij ervaring met het werken in het veiligheidsdomein een pré is;
• Minimaal 2 / 3 jaar aantoonbaar werkervaring als BOA
• Dat je in het in bezit bent van je BOA certificaat (inclusief PHB-modules en geweldbeheersing);
• Motorrijbewijs; aantoonbaar 1 jaar rijervaring
• Een goede beheersing van het Nederlands, belangrijk als je met iemand een gesprek aangaat of bijvoorbeeld een proces-verbaal schrijft na een aanhouding;
• Een recente VOG P (VOG-politiegegevens).

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie We maken een selectie van kandidaten. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. We hebben een match! Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

De selectie

• Vooraf aan de arbeidsvoorwaardenbijeenkomst vindt er een referentiecheck plaats.
• Een fitheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure
• Een medische keuring kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Een vaardighedentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Bij ieder onderdeel is het mogelijk dat de procedure voor je eindigt. Stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Izzy Senior, Coördinator, tel. 06-48138698. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ottilie Lemmers, Adviseur Werving en Selectie. Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?

Neem contact op met Ottilie Ottilie Lemmers, Adviseur Werving & Selectie Tel: 0613476547