Handhaver / BOA (junior)
Ben jij klaar om jouw carrière als BOA te starten? Wil jij werken in een levendige stad waar je écht het verschil kunt maken? In Zoetermeer krijg je als handhaver de kans om ervaring op te doen, te groeien in je vak én de stad veiliger en leefbaarder te maken. Heb je jouw BOA-getuigschrift op zak en ben je klaar om de praktijk in te gaan? Dan zoeken wij jou als junior handhaver/BOA!
Dit is wat we je bieden
- Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.
- Een passend salaris van max. €3.661 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
- 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
- Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
- Inclusief werkgeverschap Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.
Jouw uitdaging
Als junior BOA ga je samen met een ervaren collega op pad in de stad. Jullie zijn zichtbaar aanwezig op straat, spreken mensen aan op gedrag en grijpen in als dat nodig is. Op basis van meldingen werk je in allerlei wijken van Zoetermeer – van het bruisende Stadshart tot de rustige woonwijken – en zorg je ervoor dat iedereen zich aan de regels houdt. Soms help je bij kleine zaken, zoals afval of foutparkeren, soms bij grotere problemen zoals overlast of vernieling. Je leert signalen op straat te herkennen en daar op een professionele en menselijke manier mee om te gaan. Of het nu gaat om een vriendelijk gesprek of om handhavend optreden: jij leert hoe je met tact en lef het verschil maakt. Je draait mee in onregelmatige diensten, ook in de avonduren en weekenden, samen met een hecht en behulpzaam team.
Dit zijn wij
Wij zijn het team Handhaving van de gemeente Zoetermeer. Een team dat staat voor samenwerken, ontwikkeling en vertrouwen. We begeleiden nieuwe collega’s goed op weg en zorgen dat je kunt groeien – in je werk én als persoon. We geloven dat je leert door te doen, maar ook door ruimte te krijgen om vragen te stellen, mee te kijken en jezelf te ontwikkelen. Onze opdracht is duidelijk: zorgen voor een veilige, schone en leefbare stad. En daar hebben we jou voor nodig.
Dit ben jij
Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt vooral veel motivatie, leergierigheid en de drive om een goede BOA te worden. Je bent sociaal, blijft rustig in lastige situaties en weet dat een glimlach soms net zo krachtig is als een bekeuring. Je hebt zin om in een team te werken waar collegialiteit en samenwerking vanzelfsprekend zijn, en je bent flexibel inzetbaar – ook ’s avonds of in het weekend.
Dit neem je mee
- Een geldig BOA getuigschrift Domein 1, HTV diploma en een RTGB-certificaat
- Rijbewijs B
- Goede fysieke gesteldheid
- Daarnaast is het verkrijgen van een VOG-P voor jou geen obstakel
Goed om te weten
Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatie-knop. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. Een assessment en een sporttest zijn onderdeel van de procedure. Vanwege de vertrouwelijke werkzaamheden is een veiligheidsonderzoek ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer via de sollicitatieknop.
- Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
- Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
- In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
- We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
- We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.
Vragen over de procedure?
Vanessa van Zee
0793468331
Stuur een e-mail
Vragen over de inhoud?
Patrick van Hoof
0793468254
Stuur een e-mail