Front-end Developer - Team Signalen

Front-end Developer - Team Signalen

Ben jij klaar om mee te bouwen aan het platform dat dagelijks 45+ gemeenten helpt bij het beheren van de openbare ruimte?

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor een kritische React-applicatie waarop steden vertrouwen voor meer dan een miljoen meldingen per jaar?

Word je enthousiast van Open Source software die landelijk samen met gemeenten en partners wordt ontwikkeld?

Dan is Team Signalen bij de Gemeente Amsterdam op zoek naar jou!

De functie

Bij de Gemeente Amsterdam werken we elke dag aan een stad die beter, leefbaarder en functioneler is voor iedereen. Signalen is het open source platform waarmee gemeenten meldingen van inwoners over de openbare ruimte afhandelen, van kapotte straatverlichting en afval tot overlast.

Signalen wordt inmiddels door meer dan 45 gemeenten gebruikt en verwerkt ruim een miljoen meldingen per jaar. Dat maakt het een bedrijf kritisch platform dat direct invloed heeft op hoe steden functioneren. De software is open source en wordt continu samen met gemeenten, partners en de community doorontwikkeld.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus scrum team dat zich inzet voor stabiliteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid, terwijl we bouwen aan de volgende generatie van dit landelijk gebruikte platform.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Als Front-end developer binnen Team Signalen werk je aan het hart van een landelijk gebruikt open source product.

• ontwikkelt en verbetert de React-frontend die dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet
• bouwt mee aan toekomstbestendige architectuur en schaalbare oplossingen
• waarborgt kwaliteit, stabiliteit en toegankelijkheid van de applicatie
• werkt nauw samen met een betrokken community en andere gemeenten
• ziet direct de impact van jouw werk op hoe gemeenten functioneren en hoe inwoners hun leefomgeving ervaren

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij de gemeente Amsterdam

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren, en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen. De snelle veranderingen in onze samenleving leiden tot nieuwe opgaven, vaak met een digitaliseringscomponent. Vanuit multidisciplinaire DevOps-teams werken we aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, app-framework en componentenbibliotheek, maar ook aan applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De oplossingen die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact.

Vakgroep Softwareontwikkeling

De vakgroep Softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking via gildes en faciliteert hergebruik van code via generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad.

Dit breng je mee

• Ruime ervaring met React in productieomgevingen
• Kennis van TypeScript en een goede grip op de basisbeginselen van het web (HTML, CSS, JavaScript)
• Affiniteit met onderhoud, stabiliteit en het verbeteren van bestaande software
• Bekendheid met Clean Code-principes en de wens om kwalitatieve, onderhoudbare code te schrijven
• Ervaring met of interesse in samenwerken in een bredere community
• Proactieve houding en wens om onderdeel te zijn van een maatschappelijk gedreven team
• Bij voorkeur ervaring met of interesse in NextJS

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 12 mei via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• Hoewel deze vacature een vaste sluitingsdatum heeft, plannen we gesprekken doorlopend in zodra we een passende match met de gestelde eisen zien.
• De selectieprocedure bestaat uit twee selectierondes: een kennismakingsgesprek en een tweede ronde waarin je technische kennis wordt getoetst door middel van specifieke vragen.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan Cruquiusweg 5 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).