Fiscalist & Coördinator Financiële Administratie

Ben jij een Balansbewaker in hart en nieren? Zoek jij een veelzijdige functie waarin je als Balansbewaker de juiste balans vindt tussen fiscaliteit, financiële administratie en organisatiebrede advisering binnen een resultaatgerichte plattelandsgemeente?

De rol van Fiscalist

De financiële advisering voor de administratie valt samen met de fiscale advisering voor de hele organisatie. Het takenpakket van deze functie is tweeledig. Enerzijds is deze fiscaal georiënteerd en gericht op concern brede advisering en het ontwikkelen van visie en beleid op het gebied van BTW, het BTW-compensatiefonds (BCF), de Werkkostenregeling (WKR) en de vennootschapsbelasting. Anderzijds omvat de functie voor ongeveer 50% boekhoudkundige werkzaamheden met een focus op integraal adviseren over de inrichting en optimalisatie van de financiële organisatie van de gemeente en haar gelieerde onderdelen. Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen en je verzorgt de fiscale aangiften. Ook speel je een centrale rol in het proces rondom de jaarrekening: plannen, coördineren, bewaken van de voortang en het mede opstellen hiervan.

Tot slot ben je eerste aanspreekpunt voor zowel de accountant als voor de Belastingdienst.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de financiële administratie;
• Je plant en bewaakt het proces rondom de jaarrekening en je stelt deze mee op;
• Je beoordeelt en adviseert over fiscale standpunten en vraagstukken (BTW, BCF en VPB);
• Je adviseert over de toepassing van veelomvattende regelgeving binnen de kaders van de BBV en fiscaliteit;
• Je verzorgt de concernbrede, integrale financiële en fiscale advisering;
• Je bewaakt de kwaliteit en je draagt zorg voor fiscale aangiften (BTW, BCF, VPB).

Over de rol van Coördinator financiële administratie

De afdeling Financiën bestaat uit ongeveer 25 collega’s, verdeeld over de teams Financieel Beleid & Control, Belastingen en Financiële Administratie. Voor het team Financiële Administratie zijn wij op zoek naar een coördinator. In deze rol ben je vanuit een niet-hiërarchische positie verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie binnen het team. Je zorgt voor een goede verdeling en voortgang van de werkzaamheden, ondersteunt collega’s bij vakinhoudelijke vraagstukken en draagt bij aan de kwaliteit van het werk. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de samenwerking binnen het team en met andere teams binnen de organisatie.

Wat breng je ons?

• Een afgeronde HBO-opleiding in een financiële/fiscale richting aangevuld met minimaal 3 jaren werkervaring in dit vakgebied, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Kennis van BBV, BTW, WKR, BCF en VPB;
• Sterke adviesvaardigheden;
• Het vermogen om complexe materie helder te vertalen naar de organisatie.

Wat bieden wij je?

• Een salaris van minimaal € 3.824 bruto per maand (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.422 bruto per maand (functieschaal10a), met een mogelijke uitloop naar schaal 11 (€ 6.422 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• Volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Waar kom je te werken?

Borger‑Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow‑keurmerk.

Solliciteren

Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger‑Odoorn? Reageer dan uiterlijk 17 augustus 2026 met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl.

Op 25 augustus staat de 1e gespreksronde gepland, op 7 september ronde 2 en op 17 september het arbeidsvoorwaardengesprek. Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de selectieprocedure.

Informatie / Contact

• Biense van Spronsen, Manager financiën/concerncontroller, 06 20 11 00 53, b.vanspronsen@borger-odoorn.nl
• Meindert Bakker, Coördinator financieel beleid en Control, 06 11 78 32 74, m.bakker@borger-odoorn.nl
• Voor vragen over de procedure: Carolien Manning, Recruiter/ Coördinator P&O, 06 53 91 90 43, recruitment@borger-odoorn.nl