Consulent Toegang Jeugdhulp

Wil jij van betekenis zijn voor jeugdigen en gezinnen op momenten dat het erop aankomt? Kun jij goed luisteren, scherp analyseren en zorgvuldig beslissen? En zoek je een functie met maatschappelijke impact, professionele ruimte en inhoudelijke verantwoordelijkheid? Dan is dit een mooie kans.

Bij gemeente Ridderkerk zoeken we een Consulent Toegang Jeugdhulp die het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en ouders die ondersteuning nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als Consulent Toegang Jeugdhulp onderzoek je samen met gezinnen wat er speelt, wat er nodig is en welke ondersteuning passend is. Je kijkt breed naar de situatie: naar de hulpvraag, de krachten van het gezin, het netwerk, de veiligheid en de mogelijkheden binnen het voorveld en de Jeugdwet.

Je voert gesprekken met jeugdigen, ouders en betrokken professionals, doet huisbezoeken, verzamelt relevante informatie en komt tot een zorgvuldig afgewogen besluit. Soms betekent dat dat je ondersteuning inzet. Soms betekent het dat je juist kiest voor een lichtere of andere oplossing. En als de situatie daarom vraagt, schaal je tijdig op.

Je werk is veelzijdig en inhoudelijk stevig. Je hebt oog voor het gezin, maar ook voor rechtmatigheid, doelmatigheid en de bredere context. Juist die combinatie maakt deze functie uitdagend en belangrijk.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je doet werk dat er maatschappelijk echt toe doet;
• je hebt een zelfstandige rol met veel professionele verantwoordelijkheid;
• je werkt op het snijvlak van hulpverlening, beleid en juridische kaders;
• je werkt samen met bevlogen collega’s en ketenpartners;
• je draagt bij aan passende hulp én aan betere sturing en kwaliteit binnen het jeugddomein.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3524,- en € 5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget- inclusief 8% vakantietoelage- bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 600,- en € 858,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken;
• ABP-pensioen;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, intervisie en vakinhoudelijke versterking.

Wat vragen wij van je?

• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet ook in lastige gesprekken rust en duidelijkheid te brengen. Je durft door te vragen, kunt goed afwegen en bent in staat om besluiten goed te onderbouwen.
• Hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar;
• Een geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid om hiervoor in aanmerking te komen;
• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet;
• Ervaring met indiceren en rapporteren;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Je komt te werken in Team Opgeschaalde Zorg en Veiligheid van het Cluster Sociaal. Je werkt nauw samen met collega’s gedragswetenschappers, kwaliteitsmedewerkers, beleid en partners zoals onderwijs, zorgaanbieders, huisartsen, Veilig Thuis en Jeugdbescherming.

Je staat er dus niet alleen voor. Tegelijk verwachten we wel dat je zelfstandig kunt werken, prioriteiten kunt stellen en in complexe situaties professioneel koers houdt.

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.