Consulent Jeugd

Je komt aan boord in een cruciale fase. Sinds dit jaar werken we aan de opbouw van de gemeentelijke toegang. We zijn begonnen met een klein team om de dienstverlening zorgvuldig en stapsgewijs over te nemen, praktijkervaring op te doen en processen verder te optimaliseren. De vraagstukken die bij ons binnenkomen zijn steeds complexer en vragen om scherpe oordeelsvorming, intensieve samenwerking binnen de veiligheidsketen en een aanpak waarin we samen optrekken met gezin en netwerk.

Wat ga je doen

Als consulent jeugd beoordeel je de hulpvragen van gezinnen. Je weet feilloos een passende oplossing te bieden. Je stelt integrale ondersteuningsplannen op en je doet passende verwijzingen.

Je beoordeelt meldingen, signalen en aanvragen op basis van de Jeugdwet en toetst en geeft beschikkingen af voor jeugdhulp. Je monitort de ingezette hulptrajecten, evalueert en zo nodig stuur je bij. Ook signaleer je veiligheidssituaties en, indien nodig, draag je over naar Veilig Thuis of een gecertificeerde instelling.

Over het team

Je stapt in een team dat volop in ontwikkeling is. Dit jaar bouwen we samen een nieuwe gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding op. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken zich in de praktijk vormen. We werken vanuit bestuurlijke kaders. De uitwerking naar de praktijk moet veelal nog gemaakt worden. We geven elkaar daarbij bewust ruimte om te leren, te reflecteren en bij te sturen om gezamenlijk een stevig fundament te leggen.

Van jou vraagt dat vakmanschap, initiatief en een professionele houding: je brengt je expertise in, denkt mee over hoe we het werk organiseren, signaleert wat werkt en wat schuurt, en draagt bij aan het verder ontwikkelen van werkwijzen die aansluiten bij de behoefte van onze inwoners en bij onze gezamenlijke uitgangspunten. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027. Niet alles zal dan ‘af’ zijn, maar er ligt dan wél een stevige basis. Van daaruit verbeteren en ontwikkelen we verder richting één samenhangende toegang voor hulp- en ondersteuningsvragen van onze inwoners.

Over onze organisatie

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Onze kernwaarden zijn: respectvol, open en lef.

Wat maakt jou succesvol

• Hbo-niveau of opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD of pedagogiek
• SKJ-geregistreerd
• Relevante werkervaring in de jeugdhulpverlening
• Ervaring met indiceren, regie voeren en het werken in een gemeentelijke context
• Kennis van de Jeugdwet, meldcode, risicotaxatie en beschermingsvragen

Wat krijg je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand bij 36 uur per week, schaal 09 cao gemeenten
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris
• Een functie voor 28-36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Ruim vijf weken vakantieverlof met de mogelijkheid om extra verlof te kopen
• Goede faciliteiten voor hybride werken, waaronder een iPhone, laptop en inrichting van je thuiswerkplek

Reageer nu

Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via het sollicitatieformulier op de website.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Wiss, manager, via 0658086592 (werkzaam op dinsdag tot en met vrijdag). Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniël den Herder, recruiter, via 0658076228 of sollicitatie@stichtsevecht.nl.

Het nagaan van referenties en een digitale diploma- en SKJ-check zijn onderdeel van de aannameprocedure, net als het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).