Concernddirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer

Treed toe tot ons concernteam en bouw mee aan de toekomst van Dordrecht!

Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.

Waar kom je te werken?

De gemeente Dordrecht is een moderne organisatie die sterk verbonden is met de Dordtse samenleving en de regio Drechtsteden. De organisatie is in ontwikkeling naar meer samenhang, slagkracht en maatschappelijke impact. We werken vanuit één organisatie voor stad én regio en zetten in op opgavegericht werken, integrale samenwerking en een professionele, toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Als concerndirecteur maak je onderdeel uit van het concernteam onder leiding van de gemeentesecretaris. Binnen het concernteam zijn naast de gemeentesecretaris, de stadscontroller en de manager concernstaf vier directeuren actief: publieke dienstverlening, bedrijfsvoering Drechtsteden, samenleving en wijken en ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Wat ga je doen?

Als concerndirecteur ruimtelijke ontwikkeling en beheer ben je zowel intern als extern het ambtelijk boegbeeld van jouw domein. Binnen het domein zijn ruim 400 collega’s actief binnen vier clusters: ruimtelijk beleid en strategie; ruimtelijk beheer; ingenieursbureau Drechtsteden en vastgoed.

Je bent verantwoordelijk voor de integrale advisering aan college en directie en geeft richting aan de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van beleid binnen jouw portefeuille. Tegelijkertijd draag je als lid van het concernteam actief bij aan de strategische ontwikkeling van de gehele organisatie.

Je geeft leiding aan de clustermanagers binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als ambtelijk opdrachtgever van concernbrede programma's en strategische opgaven.

De opgave

Dordrecht staat voor omvangrijke en complexe opgaven in het fysieke domein. Er wordt gewerkt aan grote ruimtelijke ontwikkelingen, het versterken van de leefbaarheid van wijken en buurten, cultureel erfgoed, het verduurzamen van de stad en een aantrekkelijke stad voor toekomstige generaties.

• Groei van de stad en ruimte voor woningbouw.
• Duurzame en klimaatbestendige ontwikkeling.
• Beheer en onderhoud van de stad.
• Samenwerking in stad en regio.
• Concernbrede strategische opgaven.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren en gezaghebbende leider die complexe ruimtelijke opgaven weet te verbinden aan concrete resultaten. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime directie- of managementervaring in een complexe organisatie;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met complexe ruimtelijke en stedelijke opgaven;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit;
• Ervaring met landelijke en regionale netwerken en samenwerkingsverbanden;
• Gedegen kennis van bedrijfsvoering en overheidsfinanciën;
• Oog voor zowel strategie als uitvoering;
• Een verbindende leiderschapsstijl die past bij de principes van Secure Base Leadership.

Wat bieden we jou?

• Een strategische sleutelrol voor minimaal 36 uur.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €10.438,- op basis van een 36-urige werkweek, schaal 16, Cao Gemeenten.
• Een Individueel Keuze Budget van maximaal 17,05%.
• Flexibel en hybride werken.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een uitgebreid introductieprogramma en ruimte voor ontwikkeling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP.

Solliciteren of meer weten?

De werving en selectie is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. Zij is bereikbaar via [email protected] of 06-20303256.

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 4 december en/of maandag 7 december 2026. De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 9 december of donderdag 10 december 2026. Een assessment, referentiecheck en aanvraag VOG kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Afronding en benoeming is voorzien voor 1 januari 2027.

Je kunt solliciteren tot en met 13 november 2026 via castanho.nl/vacatures. Als je jouw CV en motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren-button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie.