Coördinator arbo en gezondheid

Dankzij jou werken wij gezond en veilig! Gezond en veilig werken staat bij ons hoog op de agenda. We hebben ons arbobeleid recent vernieuwd en zijn nu klaar voor de volgende stap: het verder versterken van een professionele en eigentijdse arbozorg. Hiervoor zoeken wij een Arbocoördinator die met visie, daadkracht en enthousiasme vormgeeft aan ons beleid én de uitvoering daarvan.

Wat ga je doen

Jij bent de motor achter gezond en veilig werken. Met een combinatie van scherpte, nieuwsgierigheid en lef duik je in onze organisatie, ontdek je waar het beter kan én zet je verbeteringen meteen in beweging. Je schakelt moeiteloos tussen het beleid, de mensen en de praktijk, en zorgt ervoor dat arbo leeft op de werkvloer.

• Je bouwt het arbo- en veiligheidsmanagementsysteem verder uit, bewaakt de uitvoering en evalueert de dagelijkse praktijk om gezond en veilig werken te bevorderen.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden, medewerkers en OR over arbo, gezondheid en veiligheid.
• Je volgt ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid, projecten, procesaanpassingen, trainingen en communicatie.
• Je coacht en ondersteunt de preventiemedewerkers.
• Je draagt zorg voor de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en verdiepende onderzoeken (zoals geluid, trillingen, fysieke belasting en gevaarlijke stoffen). Je stelt rapportages en plannen van aanpak op en houdt deze actueel. Ook verricht je werkplek- en incident-/ ongevalsonderzoeken.
• Je onderhoudt contact met de bedrijfsgezondheidsdienst, verzorgt verzuim- en voortgangsrapportages, organiseert voorlichting, richt toolboxen in en neemt deel aan arbocommissie-overleggen.

Het team

Je wordt lid van het team HRM van 18 gedreven professionals met hun eigen specialismen zoals: HR- en beleidsadvies, duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, HR-services en applicatiebeheer. Deze verschillende expertisegebieden hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar.

Collega aan het woord

Esther Tensen – Molenberg, HR-business partner: “Het leuke aan werken in het HR-team van de gemeente Barneveld is de afwisseling in HR-vraagstukken en het enthousiaste team. We zetten met elkaar de schouders eronder en boeken mooie resultaten. De sfeer bij Barneveld is informeel en laagdrempelig, waarbij de dienstverlening centraal staat!” Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met actuele kennis en ervaring op het gebied van Arbo en veilig en gezond werken.
• Je hebt goede kennis van Arbowet- en regelgeving, inclusief verplichtingen, RI&E-cyclus, meldplichten en preventietaken.
• Je hebt ervaring met het coördineren, uitvoeren en evalueren van Arbo- en gezondheidsprojecten en -processen.
• Je hebt aantoonbare deskundigheid om de RI&E zelfstandig en conform wet- en regelgeving op te stellen en uit te voeren.
• Je hebt brede basiskennis van veiligheid en gezondheid, zoals ergonomie, psychosociale en fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, trillingen, geluid en incidentpreventie.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt gestructureerd, hebt gevoel voor belangen en vertaalt ontwikkelingen proactief naar beleid en implementatie binnen de organisatie.

Ons aanbod

Je wordt onderdeel van een leuk en dynamisch team HRM, dat bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie.

• Een flexibele werkweek van minimaal 20 tot 24 uur met een uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten. (In overleg kan dit aantal uren nog iets worden uitgebreid als de rol van preventiemedewerker met deze functie kan worden gecombineerd).
• Een salaris in schaal 10 (indicatief, in afwachting van definitieve indeling) tussen € 3.824, - tot € 5.624, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op vast bij gelijkblijvende omstandigheden.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Kop koffie of thee?

Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Ronald voor het inplannen van een koffie/thee afspraak.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Chiel van der Heide, teamleider HRM a.i, via 06-51104644. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Ronald Moes, adviseur werving & selectie, via 06-25124768.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij je motivatie en cv. Zodra wij een geschikte kandidaat in je zien nemen we contact op om een kennismakinggesprek in te plannen.

Solliciteer direct

De sollicitatieprocedure

Om je zo goed mogelijk op gang te helpen hebben we een eenvoudige sollicitatieprocedure opgezet. Hierin kun je precies zien hoe de procedure loopt en wat je van ons mag verwachten. Lees onze sollicitatieprocedure

Praktische informatie

Gemeentehuis
Raadhuisplein 2
3771 ER Barneveld

Contact

Ronald Moes
Werkdagen: maandag tot en met donderdag en vrijdagochtend
Bel Ronald Moes 0625124768
LinkedIn