Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) met taakaccent hondenbeleid

Wil jij bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid in een gemeente die de dynamiek van de stad combineert met de betrokkenheid van een dorp? Ga jij graag de straat op, zoek je het contact met inwoners en neem je verantwoordelijkheid van begin tot eind in jouw werk? En vind je het daarnaast leuk om toezicht te houden op hondenbeleid? Dan is dit jouw kans! Voor het team Veiligheid zoeken wij een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) met taakaccent hondenbeleid (36 uur per week).

Wat ga je doen?

Als BOA in Barendrecht ben je méér dan alleen toezichthouder. Je bent zichtbaar in de wijken en hebt direct contact met inwoners, ondernemers en collega’s. Je gaat af op meldingen, maar signaleert ook zelf overtredingen en handelt deze zelfstandig af. Daarbij bekijk je elke situatie vanuit verschillende invalshoeken en bied je maatwerk.

Je houdt je bezig met toezicht en handhaving op o.a. verkeerd aangeboden afval, parkeeroverlast en naleving van vergunningen en ontheffingen (zoals evenementen).

Binnen deze functie heb je daarnaast een belangrijk taakaccent op het gebied van hondenoverlast en het gemeentelijk hondenbeleid. Dit betekent dat jij actief bijdraagt aan het verbeteren van de naleving en het verminderen van overlast. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van gerichte controles op bekende overlastlocaties, zoals parken en uitlaatgebieden;
• Het in kaart brengen en bijhouden van hotspotlocaties en tijdstippen waarop overlast het meest voorkomt;
• Het aanspreken en informeren van hondenbezitters en zichtbaar aanwezig zijn in de wijk;
• Het actief sanctionerend optreden en het schrijven van boetes waar regels worden overtreden;
• Het organiseren van (thematische) actiedagen of controles, eventueel samen met collega-boa’s;

Je krijgt hierbij ruimte om zelfstandig invulling te geven aan dit taakaccent en hierin initiatief te nemen. Tegelijkertijd blijf je volledig inzetbaar als allround BOA binnen het team.

Dankzij jouw communicatieve vaardigheden voer je gesprekken die leiden tot oplossingen, maar waar nodig treed je ook handhavend op. Je rapporteert aan de senior BOA, die zorgt voor de coördinatie en operationele aansturing.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2026. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2840,- en € 4015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8% vakantietoeslag, bovenop je brutojaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 484,- en € 684,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als BOA (domein 1);
• Een afgeronde HTV-opleiding is een pré;
• Een geldige BOA getuigschrift;
• Een RTGB certificaat of je bent bereid dit te halen;
• Een geldig rijbewijs B;
• Fysiek in goede conditie;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Flexibel inzetbaar, overdag, ‘s avonds, zon- en feestdagen en in de weekenden;
• Ervaring met Word en Excel;
• Interesse in of affiniteit met toezicht op hondenbeleid en de aanpak van hondenoverlast;
• Je bent zichtbaar in de wijk en weet contact te maken met verschillende doelgroepen.

Jij hebt oog voor de vele interessante werkzaamheden van het BOA-vak en stopt niet als het wat lastiger wordt. Er wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt dan ook om daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Als het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren, maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda de Ruiter via 06-28517819 of via l.d.ruiter@barendrecht.nl. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@barendrecht.nl. Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Over Barendrecht

Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten.